Résumé
Département : Retail
Manager : Team Manager / Directeur (trice) de boutique
Statut : Employé
Influente, innovante et progressive, Gucci adopte une approche résolument moderne de la mode. La Maison a redéfini le luxe pour le 21e siècle, renforçant ainsi sa position parmi les maisons de mode les plus désirables au monde. Éclectiques, contemporaines, romantiques, les produits Gucci incarnent l'excellence du savoir-faire italien et sont inégalés pour leur qualité et leur attention aux détails.
Gucci fait partie du groupe Kering, un leader mondial du prêt-à-porter et des accessoires, propriétaire d'un portefeuille de marques prestigieuses dans les secteurs du luxe, du sport et du lifestyle.
Finalité du métier
Le vendeur accueille la clientèle, lui vend un produit de luxe, et la fidélise dans le cadre de la politique commerciale définie par Gucci et en respectant l'esprit de la maison.
Description de poste
Compétences
- Ambassadeur de la maison et de ses valeurs
- Connaissances produits et techniques de vente
- Passionné par la mode et l'univers du luxe
- Maîtrise de l'anglais, troisième langue appréciée
- Bonne présentation, bonne élocution
- Sens du service et de la persuasion
- Maîtrise des codes du luxe
- Travailler en équipe
Profil type
- Bac Professionnel
- BTS ou DUT
- Expérience dans la vente
- Expérience dans le luxe serait apprécié
GUCCI s'engage à créer une main-d'oeuvre diversifiée. Nous croyons que la diversité sous toutes ses formes - genre, âge, nationalité, culture, croyances religieuses et orientation sexuelle - enrichit le lieu de travail. Cela ouvre des opportunités aux personnes d'exprimer leurs talents, à la fois individuellement et collectivement, et cela contribue à renforcer notre capacité d'adaptation à un monde en mutation. En tant qu'employeur de l'égalité des chances, nous accueillons et considérons les candidatures de tous les candidats qualifiés, indépendamment de leurs antécédents.
Type de contrat
CDI
Date de début
2
Temps plein/Temps partiel
Temps plein
Organisation
Gucci France SAS
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