Gestionnaire paie (h/f)

Description du poste :
Quel défi captivant souhaitez-vous relever en tant que Gestionnaire de paie (F/H) ?
En tant que professionnel(le) dédié(e) à l'administration de la rémunération, vous assurerez la gestion efficace et précise des processus de paie d'une organisation.
- Assurer la préparation, le calcul et la validation de 300 bulletins de paie mensuels
- Gérer l'application et le respect des 3 conventions collectives dans le traitement de la paie
- Coordonner les déclarations sociales et fiscales relatives à l'activité de paie
- Garantir la conformité des processus de paie avec les réglementations légales en vigueur
- Collaborer avec les différents services pour résoudre les problématiques liées à la paie
Voilà ce que notre client vous propose :
- Contrat: CDD
- Durée: 12/mois
- Salaire: 29000 euros/an sur 13 mois et 39H
Description du profil :
Le/la candidat(e) idéale pour le poste de Gestionnaire de paie (F/H) démontre une expertise reconnue en gestion des paies multi-conventionnelles avec un professionnalisme inégalé.
- Expérience avérée d'au moins 3 ans en gestion de la paie
- Maîtrise des conventions collectives du Bâtiment, Récupération et Travail temporaire
- Compétences avancées en logiciels de paie, tel que Sage ou Cegid
- Diplôme d'État en Gestion des Ressources Humaines ou équivalent
- Capacité à gérer un portefeuille de 300 bulletins de paie mensuels avec précision et rigueur
Processus de recrutement
Vous souhaitez postuler à cette offre d'emploi ? C'est facile, il vous suffit de cliquer sur le bouton "postuler" ! Notre équipe de consultant(e)s vous contactera pour vérifier vos compétences et vos objectifs de carrière. Si votre candidature est acceptée, nous vous fournirons tous les éléments nécessaires pour votre mission. À bientôt !