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Gestionnaire administratif et financier (h/f)

Pont-à-Mousson
CDD
PETR DU VAL DE LORRAINE
Gestionnaire administratif
Publiée le 9 juin
Description de l'offre

Le Pole d'Equilibre Territorial et Rural (PETR) du Val de Lorraine est l'outil de coopération des quatre EPCI qui le compose (Communautés de Communes des bassins de Pompey, de Pont-à-Mousson, Mad & Moselle, Seille et Grand Couronné).
Le PETR porte, en partenariat avec le Parc naturel régional de Lorraine, pour la période 2023-2027, son premier programme LEADER (Liaison entre actions et développement de l'économie rurale) sur la priorité ciblée : " le Val de Lorraine, territoire d'équilibre et de complémentarité, accélérateur des transitions ".

Le PETR du Val de Lorraine recrute un gestionnaire administratif et financier afin de gérer administrativement, juridiquement et financièrement :
- le programme LEADER 2023-2027 du GAL du Val de Lorraine - Mission 1,
- le PETR du Val de Lorraine (syndicat mixte fermé) - Mission 2.
Des formations seront assurées pour l'exercice de ces tâches.

* MISSION 1 - Gestion du programme LEADER : Sous l'autorité de la Présidente du GAL, en collaboration avec l'animatrice LEADER et en lien avec la Secrétaire Générale du PETR, le gestionnaire LEADER est chargé :
- de l'instruction administrative, financière, juridique et réglementaire des dossiers
- du suivi administratif et financier du programme
- de participer plus globalement au fonctionnement du programme

* MISSION 2 - Gestion du PETR : Sous l'autorité du Président du PETR, et en collaboration avec la Secrétaire Générale du PETR et l'appui des services des EPCI, le gestionnaire est chargé :
- du traitement comptable des recettes et des dépenses de la collectivité
- en matière de ressources humaines, de la saisie des éléments de gestion administrative du personnel.

Recrutement statutaire (fonction publique territoriale) ou Contractuel - CDD de 36 mois renouvelable
Permis et véhicule indispensable.

Avantages : Titres restaurants - Participation aux frais de transport - Remboursement des frais de déplacement - Participation employeur à la Prévoyance - Télétravail de 1 à 2 jours/semaine

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