Je suis Marianne PENET, fondatrice de 3L Recrutement.
Le cabinet qui cherche le poste idéal pour vous. Gratuit, anonyme, sans engagement.
Travaillez aux côtés d'une experte-comptable ouverte, qui laisse de la place à ceux qui veulent en prendre et pour qui la bienveillance et l'humain restent centraux, tant dans ses équipes qu'auprès de ses clients.
Cabinet situé à Lyon 2e, à proximité de Perrache, avec un parking.
Ce qui vous attend :
- Cabinet d'expertise comptable d'environ 20 personnes
- Pôle paie composé de 5 personnes, avec une bonne cohésion d'équipe
- Remplacement d'un départ à la retraite avec une passation prévue pour une prise de poste sereine
- Environnement clients varié, avec une dominante pharmacies et cabinets médicaux
Vos missions :
- Supervision et organisation du pôle social au quotidien
- Supervision technique des dossiers paie pour garantir leur fiabilité
- Modernisation du service social : optimisation des process, structuration du pôle
- Rôle de référent technique et organisationnel (une expérience en management est un plus, mais pas indispensable)
- Développement de l'activité sociale et RH : gestion des contrats, ruptures conventionnelles et procédures, accompagnement des clients sur les dossiers RH (CSE, élections, dossiers simples et complexes) et mise en place de missions à valeur ajoutée.
Ce qu'ils vous proposent :
Salaire à partir de 45 000 euros bruts annuel + primes, adapté au profil
- 35h sur 4.5 jours
- Un environnement sain, stable et respectueux, où vous serez écouté(e)
- Du télétravail, des horaires flexibles, et un temps de travail à la carte (temps plein ou partiel)
- Une liberté d'action réelle pour organiser votre activité
==> Une belle opportunité de donner du pep's et à votre carrière !
Envie d'en savoir plus ? Postulez et discutons-en !
Mes engagements en tant que recruteuse indépendante :
- Votre identité et CV ne seront jamais dévoilés sans votre accord
- Plein de conseils CV et entretien
- Un avis sincère : je ne vous « place pas à tout prix ».
- Si ce poste ne convient finalement pas, je trouve une alternative, sur mesure.
Le profil que nous recherchons :
- Gestionnaire de paie confirmé souhaitant évoluer en tant que responsable, ou manager aguerris sont les bienvenus.
- Expérience en cabinet d'au moins 5 ans, indispensable
- Solide maîtrise technique en paie et en droit social
- Capacité à superviser, structurer et sécuriser les dossiers
- Appétence pour faire évoluer les choses, force de proposition, avec une vision pragmatique du développement du pôle.
En cliquant sur "JE DÉPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site jobijoba.com.