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Legal director

Payplug
Publiée le 1 janvier
Description de l'offre

Join to apply for the Legal Director role at Payplug Payplug est la solution de paiement française pensée pour les commerçants, e-commerçants de toutes tailles et fintechs. Avec notre plateforme technologique de pointe, nos outils dédiés à la conversion et notre maîtrise unique de la chaîne de paiement, nous vous invitons à viser le meilleur, et plus encore. Au sein de la Direction Legal & Compliance, nous recrutons un(e) Legal Manager qui prendra en charge le département juridique avec le management de 2 personnes : un Legal Officer et une Contract Manager. Ton rôle sera de structurer piloter le département et d’accompagner les Directions leurs problématiques juridiques. Responsabilités Contrats : Rédiger et mettre à jour la documentation contractuelle (contrat‑cadre de services de paiement carte présente et carte non présente, contrat de facilitation de paiement, contrat d’apporteur d’affaires, avenants, etc.) ; Négocier les contrats avec les grands comptes, les fournisseurs, les partenaires, les acquéreurs. Conseil : Conseiller les opérationnels en toute matière (droit des services de paiement, opérations marketing, etc.); Fournir des consultations juridiques à la Direction Générale, à la Direction de la Conformité et aux autres Directions; Émettre un avis juridique sur les nouveaux produits et activités; Accompagner les équipes aux différents stades de la relation d’affaires. Contentieux : Gérer les pré‑contentieux et contentieux judiciaires en collaboration avec les avocats; Assister la Direction financière en matière de recouvrement de créances; Gérer le portefeuille de marques en collaboration avec les conseils en propriété industrielle et avocats (oppositions, recours, actions, etc.) et noms de domaine; Intervenir sur des sujets de gouvernance, secrétariat des sociétés, droit des sociétés et de propriété intellectuelle. Organisation et activités du service : Contribuer à la définition et à la mise à jour des politiques juridiques; Simplifier la documentation juridique, les processus en vigueur et déployer les procédures; Participer au reporting sur les activités du service (contrats, contentieux, etc.) et suivre les indicateurs de performance; Participer à la sensibilisation et à la formation des collaborateurs sur les problématiques juridiques. Profil recherché Issu(e) d’une formation de type BAC5 en Droit des Affaires (Magistère de Droit des Affaires, DJCE, Master 2 en droit bancaire et financier). Expérience significative en cabinet d’avocats d’affaires, complétée par au moins 7 ans sur une fonction similaire au sein d’une fintech, d’un établissement de paiement, de monnaie électronique ou de crédit. A un management reconnu et capable de fédérer et faire monter en compétence son équipe. Maîtrise des techniques de négociation et approche pragmatique de la fonction juridique. Autonomie, sens de l’organisation et rigueur. Capacité à travailler dans un environnement exigeant avec de multiples interlocuteurs. Excellente maîtrise du Pack Office (y compris Excel et PowerPoint). Capacité complète à travailler en anglais. Processus de recrutement Entretien avec Toufik, Talent Acquisition Manager (30 minutes). Entretien avec Mickaël, Chief Legal Officer (1h). Team fit avec une personne de l’équipe (30 minutes). Entretien avec Antoine, CEO (45 minutes). Bénéfices Organisation de travail hybride participation à hauteur de 350€ sur les équipements en télétravail. 25 CP/an & 10 RTT/an. Café, thé, snacks, petits déj du lundi, apéros du vendredi et autres events pour une vie d’équipe riche. Des bureaux dans le 13e arrondissement de Paris (Bibliothèque François Mitterrand). Carte Swile (titres restaurant) d’une valeur de 10€ par jour (56% pris en charge par Payplug). Santé / Famille : Mutuelle santé Alan (Programme Blue) prise en charge à 60% par Payplug / Congé Second Parent (Parental Act). Abonnements aux transports publics ou Velib pris en charge à 50% par Payplug. Moka.care pour le soutien à la santé mentale de chacun·e ; Windoo : activités de sport, bien-être et développement personnel ; 2 jours/an offerts pour s’engager en teambuilding dans des associations via DayOne. J-18808-Ljbffr

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