Contexte :
Dans le cadre d'un remplacement, la Direction recrutement & admissions executive education recherche un/une :
Chargé/Chargée de sélection et admissions F/H
(CDI à temps plein)
Ce que nous attendons de vous :
* Gérer et mettre à jour les données dans les logiciels de candidatures ainsi que dans le CRM
* Travailler en binôme avec les Conseillers/Conseillères commercial/commerciale en formation sur le suivi des candidatures des différents programmes
* Organiser et planifier les jurys d’admission et les différents entretiens, puis suivre leur réalisation
* Créer et mettre à jour, en lien avec le service Communication et Marketing, les documents officiels d’admission
* Garantir le bon fonctionnement des épreuves candidats
* Réaliser les inscriptions des candidats/candidates et participants/participantes (devis, CRM, etc.) et faire les dépôts sur les plateformes dédiées
* Travailler en interface avec les équipes métiers (internes ou externes) interagissant avec le pôle admissions : comptabilité, juridique, QAR, IT
* Faire de la veille concurrentielle sur les processus d’admission
* Comptabiliser et déclarer les évaluations des professeurs/professeures dans les logiciels
* Être l’interlocuteur/principale interlocutrice du service coordination pour la communication des informations des participants/participantes
* Former les professeurs/professeures évaluateurs/évaluatrices
Ce que nous recherchons :
* Issu/Issue d’une formation Bac +2 ou expérience professionnelle équivalente
* Un niveau d'anglais opérationnel
* Maîtrise des outils bureautiques (Pack Office) et CRM
* Maîtrise des réseaux sociaux professionnels
* Bonne capacité d'analyse et de synthèse, ainsi qu'une bonne expression orale et écrite
* Excellent relationnel, curiosité, rigueur
* Esprit d’équipe et sens du service client
Ce que vous y gagnerez :
* Une expérience valorisante dans une business school de renommée mondiale, classée 4ème meilleure école de commerce française en Business et Management studies
* Opportunités de mobilité interne grâce à une politique RH dynamique (environ 30 mobilités par an)
* Interaction avec une population internationale et multiculturelle
* Environnement engagé en faveur de l'égalité des genres et la lutte contre toute forme de discrimination, via la signature de la Charte d'Engagement de l'Autre Cercle
* Participation au programme Employeur Pro Vélo, favorisant les déplacements domicile-travail à vélo
* 7 semaines de congés payés et 11,5 jours de RTT par an
* Poste basé sur le campus siège à Lyon
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