Comptable public - responsable du service des impôts des particuliers de montbrison h/f

Description du poste

Le recrutement est ouvert aux inspecteurs principaux des Finances publiques, attachés principaux d’administration, inspecteurs divisionnaires des Finances publiques hors classe, aux inspecteurs divisionnaires des Finances publiques de classe normale éligibles à la promotion hors classe et aux candidats non fonctionnaires qui répondent à un niveau équivalent d’aptitude et de compétence.

Pour les candidats fonctionnaires, et selon le corps d'origine détenu, le recrutement pourra s'effectuer dans le cadre d'un détachement à équivalence de grade avec celui détenu dans l'administration d'origine et à l'échelon comportant un indice égal ou immédiatement supérieur à celui détenu précédemment, d'une affectation ou d'une PNA.

Pour les candidats non fonctionnaires, la rémunération proposée sera déterminée en fonction notamment du niveau de diplôme et de l'expérience professionnelle du candidat.

Responsable du service des impôts des particuliers de Montbrison (poste de catégorie C2-1) vous encadrez une équipe de 32 personnes composée de 3 inspecteurs, 11 contrôleurs et 18 agents
Le service, qui n'assure plus le pilotage de la cellule foncière depuis le 1er janvier 2024, assure la gestion des impôts des particuliers, assure la gestion des impôts des particuliers pour un secteur géographique de 134 communes de la région montbrisonnaise. (centre du département de la Loire)


Le SIP de MONTBRISON est organisé en
-une cellule accueil
-une cellule comptabilité et recouvrement
-une cellule assiette divisée en 2 secteurs


Principaux enjeux du service au 1er janvier 2025


nombre d'occurrences fiscales IR : 111 962


nombre d'occurrences fiscales THS:5 691 ,THLV :1887

nombre d'occurrences fiscales IFI: 244

Enjeux recouvrement au 1/04/2025

prises en charge : 175 millions d'euros en 2024
nombre de comptes débiteurs :4 128
volume de RAR:5 801 067 €

Description du profil recherché

Compétences requises :
Des connaissances en matière de fiscalité des particuliers, gestion et/ou
recouvrement sont requises
Une expérience réussie de gestion de service constituera indéniablement un atout


Qualités requises :
Capacités managériales et d’organisation avérée.
Qualités relationnelles et de communication
Qualités pédagogiques et d'accompagnement des agents
Goût marqué pour l’innovation et la modernisation des méthodes de travail.

Temps Plein

Oui

Compétences candidat

Compétences

1. CONNAISSANCES - Droit/réglementation
2. CONNAISSANCES - Économie/finances
3. SAVOIR-FAIRE - Accompagner un changement, une réforme, un dispositif
4. SAVOIR-FAIRE - Animer une réunion
5. SAVOIR-FAIRE - Communiquer
6. SAVOIR-FAIRE - Contrôler
7. SAVOIR-FAIRE - Manager
8. SAVOIR-FAIRE - Organiser une activité
9. SAVOIR-FAIRE - Piloter la performance
10. SAVOIR-ÊTRE - Faire preuve de leadership
11. SAVOIR-ÊTRE - Sens de l'organisation
12. SAVOIR-ÊTRE - Sens de la pédagogie

Niveau d'études min. souhaité

Niveau 6 Licence/diplômes équivalents

Niveau d'expérience min. requis

Confirmé