Lieu d'exercice : Lieux d'hébergement de mise à l'abri Centre Equestre à Biarritz et Ene Tokia
à Bayonne dans le cadre du dispositif hivernal d'hébergement d'urgence 115.
L'association Atherbea a pour but de favoriser et de promouvoir toutes activités sociales et
éducatives pour les personnes et familles en difficulté ou en situation de détresse et de créer, organiser ou gérer les établissements et services destinés à les accueillir et permettre leur insertion sociale et professionnelle.
Mission :
Le-la surveillant-e de nuit veille sur le lieu d'hébergement et assure la sécurité des personnes et des biens au sein de l'hébergement d'urgence. Il/elle est garant(e) de la tranquillité du site, de l'accueil et de la surveillance des personnes hébergées, veille au respect des consignes
et du règlement, et constitue un relais de l'équipe éducative et technique en dehors des horaires de jour.
Mission :
Le-la surveillant-e de nuit veille sur le lieu d'hébergement et assure la sécurité des personnes
et des biens au sein de l'hébergement d'urgence. Il/elle est garant(e) de la tranquillité du site,
de l'accueil et de la surveillance des personnes hébergées, veille au respect des consignes
et du règlement, et constitue un relais de l'équipe éducative et technique en dehors des
horaires de jour.
Plus précisément :
Accueille les personnes qui sont orientées vers la structure.
Assure la sécurité des biens et des personnes.
Veille à la qualité des prestations de la structure d'accueil.
Est sous l'autorité hiérarchique du Chef de Services.
Il-elle assure la surveillance des locaux et des équipements et en garantit la sécurité, en tenant compte des informations recueillies à sa prise de poste.
Compétences attendues :
Écoute et communication bienveillante.
Gestion et prévention des conflits.
Sécurité incendie.
Surveillance.
Lieu de travail : Biarritz et Bayonne
Durée hebdomadaire de travail : 35h, Travail un week-end sur 2, plage horaire de 19h00 à 9h00
Salaire indicatif : Rémunération selon les accords collectifs de travail en CHRS
Poste à pourvoir : 3 novembre 2025
Les candidatures (lettre de motivation + CV) sont à nous adresser au plus tard le 8 octobre 2025
Les candidat-e-s retenu-e-s seront convoqué-e-s pour un entretien au siège de l'Association la semaine du 13 octobre 2025.
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