Cadre de santé (h/f)

L’Adapei de la Loire recrute pour le Pôle Forez – Cadre de Santé (H/F) à temps plein en CDI à compter du 01 mars 2026.

Contexte :

L’Adapei de la Loire est une association reconnue d’utilité publique qui accueille et accompagne des enfants et adultes porteurs de handicap mental, de handicap psychique, d’autisme, de polyhandicap. Elle regroupe plus de 65 établissements, 1500 professionnels et accompagne les parcours de près de 2600 personnes en situation de handicap.

Le Pôle Forez (540 personnes accompagnées, 350 salariés en ETP) est composé de :

1. Un IME en semi-internat et un SESSAD, avec projet de transformation en DIME
2. Un dispositif relevant de la protection de l’enfance
3. Une maison d’accueil spécialisée
4. Un établissement d’accueil médicalisé
5. Trois foyers de vie et trois foyers d’hébergement
6. Un SAJ et un SAVS
7. Deux ESAT
8. Une entreprise adaptée.

Les établissements et services du Pôle, situés entre Montbrison, Balbigny et Chazelles-sur-Lyon, Feurs accueillent des enfants et des adultes en situation de vulnérabilité et leur proposent une offre d’accompagnement et de soins personnalisée.

A ce titre, dans le cadre du renforcement de l’encadrement et du développement des dynamiques de pôle, nous recrutons un(e) Cadre de santé pour une Maison d’Accueil Spécialisée située à Chazelle sur Lyon.

Ce poste présente une double dimension, articulant :

9. une mission de cadre de santé au sein de la MAS,
10. et une mission transversale à l’échelle du Pôle, en appui des projets structurants.

Missions principales :

1. Cadre de santé au sein de la MAS (80%)

Sous la responsabilité du Directeur adjoint du Pôle, et en étroite collaboration avec la Cheffe de service en poste et du Médecin coordonnateur, le/la Cadre de santé participe à l’organisation, à la coordination et à la sécurisation de l’accompagnement des personnes accueillies.

À ce titre, il/elle assure notamment :

11. la coordination des équipes soignantes,
12. l’organisation des soins et la continuité des parcours d’accompagnement,
13. la participation à la mise en œuvre et au suivi des projets d’accompagnement personnalisés,
14. le suivi des pratiques professionnelles, de la qualité et de la sécurité des soins,
15. la contribution aux démarches d’amélioration continue, d’évaluation et de gestion des risques,
16. un rôle de soutien, d’expertise et de conseil auprès des équipes.

Les missions contribuent à la mise en œuvre et à la cohérence du projet éducatif et d’accompagnement, en articulation étroite avec la Cheffe de service, et s’inscrivent dans le cadre des orientations associatives, en lien avec les fonctions supports du siège.

2. Missions transversales à l’échelle du Pôle (20%)

En complément de son rôle au sein de la MAS, le/la Cadre de santé exerce des missions transversales de pôle, placées directement sous la responsabilité du Directeur de Pôle.

Ces missions visent à renforcer la cohérence, la qualité et la structuration des organisations, et peuvent porter notamment sur :

17. l’harmonisation des pratiques soignantes et médico-sociales,
18. la contribution à des projets transversaux (organisationnels, qualité, soins, parcours),
19. l’appui méthodologique aux équipes,
20. la participation à des groupes de travail et dynamiques de pôle,
21. le développement d’une culture commune autour de la qualité, de la sécurité et de l’éthique de l’accompagnement.

Votre Profil :

22. Diplôme de Cadre de santé ou Master en management des organisations sanitaires et médico-sociales
23. Expérience souhaitée dans le secteur médico-social, idéalement en MAS ou FAM
24. Bonne connaissance du cadre réglementaire du handicap et de la CCN 66
25. Compétences managériales affirmées et capacité à fédérer les équipes
26. Sens de l’organisation, rigueur, écoute et posture bienveillante

Conditions proposées :

27. CDI à temps plein
28. Statut Cadre
29. Rémunération selon expérience et CCN 66
30. Déplacements sur les différents établissements du Pôle
31. Mutuelle – CET – Avantages CSE
32. Poste à pourvoir « dès que possible »

Merci de transmettre votre candidature avant le 15/02/2026 à :

Anthony ZITO, Directeur du Pôle Forez