Agent de propreté

Détails de l'offre

Famille de métiers Architecture, bâtiment et logistique > Hygiène et propreté des locaux Grade(s) recherché(s) Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Métier(s) Ouvert aux contractuels Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ()
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. Temps de travail Temps non complet, 25h00 hebdomadaire Télétravail Non Management Non Descriptif de l'emploi Sous la responsabilité du coordinateur de l’équipe propreté du service technique et/ou du responsable du service Patrimoine Interventions Techniques, vous effectuerez les travaux nécessaires au nettoyage et à l’entretien des surfaces et locaux des bâtiments occupés par les différents services et partenaires de la collectivité : Missions / conditions d'exercice - Préparation du matériel d’entretien dans le local prévu à cet effet.
- Entretien des bureaux, lieux communs, sols sportifs (dépoussiérage, aspirateur, balai trapèze ou ciseau, lavage des sols franges rasantes ou autolaveuse).
- Entretien courant et rangement du matériel utilisé.
- Contrôle de l’approvisionnement en matériel et produits.

Technicité du poste et moyens utilisés : utilisation machine (aspirateur à main et à dos pour salle cinéma, autolaveuse et injection extraction, chariot à roulettes porte seau, produits d’entretien).

Contraintes : Travail ± isolé, horaires matinaux (à partir de 6h), adaptabilité (selon évènements). Profils recherchés - Utilisation de machines et des produits d’entretien.
- Ponctualité, rigueur, esprit d’initiative et d’équipe, organisationnel et adaptabilité.
- Bienveillance, sens de la communication et du relationnel.

Temps de travail 25h/hebdo : horaires à définir.

Rémunération : Grille indiciaire des adjoints techniques + Régime indemnitaire (RIFSEEP)

Avantages : Collectivité adhérente au CNAS (Comité National d’Action Sociale), carte restaurant avec contribution employeur de 60%, participation de la collectivité à la protection sociale complémentaire.