Vos missions en quelques mots Gestion des professeurs agrégés et certifiés des disciplines scientifiques, techniques et artistiques et des psychologues scolaires des 1er et 2nd degré FONCTIONS PRINCIPALES DU POSTE Coordonner la gestion administrative et financière des professeurs agrégés et certifiés et des psychologues de l’éducation nationale des 1er et 2nd degrés (environ 3500 agents) Animer une équipe de 7 gestionnaires (3 B, 4 C) Être force de proposition pour moderniser, innover, et orienter l’action du bureau vers les usagers dans le cadre de la feuille de route RH de l’académie MISSION N° 1 : fonction d'encadrement et contribution à la réflexion sur les questions de portée générale Activités : - harmonisation des pratiques de gestion au sein du bureau et de de la division - contrôle du travail des gestionnaires - étude et analyse des textes et élaboration de synthèses - recueil des données pour compléter les enquêtes - mise en évidence des enjeux et partage des objectifs - participation aux opérations de préparation de rentrée MISSION N° 2 : gestion administrative et financière individuelle des agents et traitement des cas complexes Activités : - information et conseils en matière réglementaire auprès des gestionnaires - étude et résolution des cas complexes et litigieux - suivi des procédures disciplinaires en lien avec le service DRH - sécurisation de la rémunération et supervision du contrôle interne financier MISSION N° 3 : Gestion des actes collectifs par statut Activités : - établissement du calendrier annuel de travail - coordination du travail des gestionnaires de préparation des actes collectifs d’avancement et de promotion (professeurs agrégés et PSY-EN) et du mouvement des personnels - suivi des campagnes de rendez-vous de carrière (professeurs agrégés et PSY-EN) - gestion des recours CHAMP DES RELATIONS ET NATURE DES LIENS - échange d'informations avec les services du ministère et les autres rectorats - collaboration avec les établissements scolaires, les DSDEN, les corps d'inspection, certains services du rectorat (DOS, DEC, DRH, service médical, coordination paye, service du contrôle de gestion…), DDFIP - rôle d'information à l'égard des professeurs et des représentants des organisations syndicales CHAMP D'AUTONOMIE - RESPONSABILITÉS SPÉCIFIQUES - Coordination des actes collectifs des corps en gestion. Liste d'aptitude. Rendez-vous de carrière. Accès à la classe exceptionnelle et à la hors classe. Avancement d'échelon - Supervision du mouvement INTER et INTRA pour les corps et disciplines en gestion. Profil recherché 1 - connaissance du système éducatif et de ses enjeux 2 - sens de l'organisation 3 - aptitude à encadrer et mobiliser une équipe 4 - utilisation des outils de bureautique et de communication 5 - capacité d'écoute et de dialogue 6 - discrétion 7 - capacité d'autocontrôle Éléments de candidature Documents à transmettre Pour postuler à cette offre, l'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire
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