Merchandise planner outlet f/h

Descriptif du poste

Au sein de l’équipe Achats et Approvisionnements, vous rapportez directement à notre Outlet Merchandiser.

Vos missions sont les suivantes :

Gestion de l’approvisionnement des Outlets

1. Définition des assortiments et d’un planning d’implantation (cadencement des implantations)
2. Prise en compte des budgets, du calendrier commercial et de la disponibilité des stocks
3. Réalisation sur une base hebdomadaire des analyses et mise en place des actions nécessaires à l’optimisation de l’écoulement et du chiffre (ajustement des profondeurs, push, transferts…)
4. Création et suivi d’un reporting Outlets
5. Bonne coordination et respect des plannings d’implantation avec la logistique, le visual merchandising, le retail
6. Accompagnement, formation et sensibilisation des responsables de point de vente sur l’optimisation des stocks alloués
7. Visite des boutiques afin d’identifier les best-practices et adaptation des politiques de remise et d’allocation des stocks
8. Amélioration des process d’approvisionnement et du respect des contraintes calendaires de chaque zone
9. Définition des démarques en période d’OP

Gestion des opérations de déstockage éphémères

10. Mise à jour et suivi du plan d’écoulement des anciens stock
11. Priorisation d’allocation de stock en fonction des opérations prévues
12. Définir des assortiments pour les différentes opérations de déstockage éphémères et réaliser des analyses détaillées a posteriori
13. Travail d’anticipation en collaboration avec le dépôt pour les préparations

Amélioration du process des braderies

14. Bilan de performance des braderies passées et proposition de rationalisation du nombre de braderies
15. Amélioration du suivi et de la planification
16. Vérification performance vs charge de travail et coût de préparation et rangement
17. Vigilance sur les prix des braderies : pousser les produits moins faciles, écouler les stocks qui ne se vendent pas

Par ailleurs, vous veillez au respect de la politique RSE de ba&sh et incarnez cet engagement au quotidien.

Cette liste n’est pas exhaustive et sera susceptible d’évoluer avec le développement de ba&sh.

Profil recherché

Vous vous reconnaissez dans ce parcours :

18. Formation supérieure Bac +4/+5 en école de commerce ou parcours universitaire en Approvisionnements ou Supply Chain
19. Appétence pour le secteur du prêt-à-porter et de la mode ou le domaine des approvisionnements
20. Première expérience réussie aux approvisionnements dans l’univers du retail

Vous vous démarquez pour votre :

21. Autonomie, rigueur, proactivité et organisation
22. Excellente capacité d’analyse et de synthèse et goût des chiffres
23. Bon relationnel et envie de travailler en équipe

Vous maitrisez :

24. Parfaitement Excel (RechercheV, TCD…)
25. Powerpoint
26. L’anglais couramment

Nous vous offrons :

27. Titres-restaurant via Swile
28. Remises préférentielles sur nos collections
29. Mutuelle d'entreprise, individuelle ou familiale
30. Prise en charge de 50% de votre abonnement de transport ou indemnisation de vos trajets en vélo
31. Eligibilité à la participation sociale d'entreprise
32. Parcours de parentalité en partenariat avec « Bliss at Work »
33. Formations tout au long de votre carrière
34. Evènements d’entreprise toute l’année

ba&sh n’attend plus que vous !

Chez ba&sh, nous croyons que la diversité est une force. Nous nous engageons à la cultiver sous toutes ses formes (genres, âges, nationalités, cultures, croyances religieuses, orientations affectives, …).
En tant qu'employeur qui positionne l’égalité des chances au cœur de son système de valeurs, nous accueillons et considérons l'ensemble des candidatures qualifiées et compétentes, sans distinction.
Nous nous engageons à avancer vers un ba&sh toujours plus inclusif, où chaque collaborateur développe un fort sentiment d’appartenance.

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Mme M. Nom * Prénom * Téléphone * Email * Expérience professionnelle Curriculum Vitae * Lettre de motivation Autre document À quelle date êtes-vous disponible pour débuter ? * Quelles sont vos prétentions salariales ? * Quel est votre niveau de maitrise de Excel ? *

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Nous reviendrons vers vous prochainement si votre profil est retenu. Toutefois, pour faciliter vos recherches, sans retour de notre part dans un délai d’un mois, veuillez considérez que nous n’aurons malheureusement pas fait suite à votre candidature.

Nous vous remercions pour votre confiance et votre motivation pour nous rejoindre.

À très bientôt !
L’équipe des Ressources Humaines ba&sh