Vos missions & challenges
Chez ELAN, le quotidien de nos collaborateurs est animé par de nombreux défis techniques et humains. Nos équipes constituent un collectif engagé et impliqué, créateur de valeur responsable, animé par la volonté de proposer à ses clients des solutions et des projets durables en faveur de la transition environnementale.
ELAN recherche un(e) Chef de Projet en certifications environnementales.
Les missions sont concrètes :
Vous accompagnez nos clients à travers des missions d’assistance à maitrise d’ouvrage environnementale. Neuf ou rénovation, Tertiaire ou Habitat, vous intervenez sur tous types de projet.
Vous conseillez nos clients sur l’ensemble de la chaine de valeur, dès la phase amont : réponse à appel d’offres, définition d’une stratégie environnementale, participation aux phases de conception du projet, accompagnement de la démarche en phase d’exécution.
Les expertises que vous adressez à nos clients contribuent à limiter les impacts environnementaux : démarches et certifications environnementales (HQE, BREEAM, LEED...).
Vous assurez les connexions avec l’ensemble des thématiques environnementales : Economie circulaire, Biodiversité, Carbone, …
Ce poste est à pourvoir dès que possible, selon la disponibilité du candidat ou de la candidate retenu(e).
Poste basé sur Guyancourt (siège dans le ) ou Paris ème (bureaux).
Quelques déplacements nationaux sont à prévoir.
Et si c'était vous ?
De formation supérieure Bac+ (scientifique ou ingénieur) dans le domaine de la construction, vous avez acquis une première expérience de minimum - ans en tant que chef de projet AMOE, sur les certifications des bâtiments tertiaires (BREEAM et HQE). Les accréditations BREEAM Assessor, AP, référent HQE BD seraient un plus ainsi que des références sur des labellisations BIOSOURCE, WIREDSCORE ou WELL par exemple.
CHEZ BOUYGUES CONSTRUCTION, NOUS NOUS ENGAGEONS A CE QUE VOUS :
Viviez l'état d'esprit qui caractérise notre entreprise et qui est notamment porté par nos compagnons du
- L'esprit pionnier qui nous pousse à nous remettre en question en permanence
- La simplicité qui nous invite à aller droit au but pour gagner en efficacité
- La confiance mutuelle qui humanise nos relations de travail
- Le travail d'équipe qui nous permet de réaliser ensemble de très beaux exploits
Accédiez à des parcours de formation structurés et adaptés à chaque métier et ouvert sur chacune de ses facettes (gestion, sécurité, management, techniques…)
Bénéficiez d'une politique de rémunération individuelle avec une revue de salaire annuelle, possibilité de bonus et de véhicules…
Puissiez bénéficier d'un des programmes d'épargne salariale les plus dynamiques du marché (jusqu'à euros d'abondement par an). Vous rejoindrez alors le deuxième groupe d'actionnaires de Bouygues : ses salariés !
Puissiez vous projeter à long terme chez Bouygues Construction mais aussi dans le groupe Bouygues :, ,, et. Grâce à une réelle politique de mobilité géographique ou fonctionnelle. Chaque année, des centaines de collaborateurs profitent de ces opportunités de carrière !
En détenant, % du capital au décembre, les collaborateurs du Groupe placent Bouygues en tête des entreprises du CAC par l’importance de son actionnariat salarié
Ces éléments s’appliquent en France et partiellement selon le type de contrat et votre localisation.
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