Directeur de crèche h/f

Informations générales Structure concernée Association à taille humaine, Crescendo s'engage depuis plus de 50 ans pour répondre aux besoins des familles et des enfants de moins de 6 ans, en proposant des solutions d'accueil adaptées et de qualité. Crescendo, c'est 56 crèches, 2 relais petite enfance, 1 lieu d'accueil enfants-parents, 9 ateliers enfants-parents, 1 centre de PMI, 1 centre socio-culturel et 3 chantiers d'insertion petite enfance. Crescendo, c'est des actions solidaires et durables en faveur de la mixité sociale, l'égalité filles-garçons, l'accueil inclusif, le soutien à la parentalité ou encore l'écologie. Crescendo, c'est enfin et surtout, une politique de ressources humaines axée sur la qualité de vie au travail, facteur clé de l'épanouissement et du bien-être professionnels. Crescendo est une association du Groupe SOS. Rejoindre le Groupe SOS, c'est choisir un métier qui a du sens, dans une grande organisation non-lucrative qui agit pour le vivre-ensemble, en France et dans le monde. Employeur engagé, le Groupe SOS défend l'accès à l'emploi pour toutes et tous, indépendamment de l'origine, du genre, de l'orientation sexuelle, de la religion, du handicap ou du parcours de vie. Il valorise et soutient les métiers essentiels à la cohésion sociale, contribuant ainsi à un avenir plus inclusif et durable. Précision sur l'appellation de la structure Point du jour Type de structure Multi-accueil Métier MANAGEMENT DES ETABLISSEMENTS SANITAIRES SOCIAUX MEDICO-SOCIAUX ET PETITE ENFANCE - CHEF.FE DE SERVICE Intitulé du poste Directeur de crèche H/F Missions Afin de compléter notre équipe, nous recherchons un.e responsable d'établissement pour notre multi-accueil "Le point du jour" situé dans le 16eme arrondissement de Paris. Créée en 1896, la crèche du 16e arrondissement accueille 50 enfants, âgés de 3 mois à 3 ans (40 actuellement). Après un programme de travaux de démolition-reconstruction conduit en 2022/2023, l'établissement a rouvert ses portes dans un bâtiment entièrement reconstruit de quatre niveaux. Ce nouvel espace est articulé autour d’un patio au rez-de-chaussée et d’espaces extérieurs à chaque étage, offrant ainsi aux enfants un environnement moderne et lumineux. Le jeu est au cœur du projet éducatif. Il est indispensable au bon développement affectif, psychique et corporel de l’enfant. C’est à travers le jeu que l’enfant grandit et s’épanouit. Le projet prévoit que le jeu soit proposé toute la journée, dans un environnement spécialement aménagé pour encourager le plaisir et l’exploration en autonomie. En collaboration avec la coordinatrice petite enfance, la/le responsable d'établissement: -assume la responsabilité de son établissement sur les plans pédagogique, éducatif, sanitaire et administratif, dans le respect du cadre légal et réglementaire ; - est chargé(e) de la direction et de l'organisation du fonctionnement de l'établissement, dont elle constitue l'autorité permanente ; - veille à l'application du règlement de fonctionnement et des notes de services émanant des services centraux de la DFPE ; -Élabore avec l'ensemble de l'équipe, pilote et coordonne le projet d'établissement ; - Veille à articuler la complémentarité des deux types d’accueil et à en tirer le meilleur profit en termes de qualité d’accueil ; Profil recherché -Titulaire du diplôme d'état d'Éducateur de jeunes enfants, vous avez impérativement une première expérience dans le domaine de la petite enfance et plus précisément dans la fonction de direction d'établissement. ou -Titulaire d'un diplôme d'état d’infirmière puéricultrice avec une expérience minimum de 3 ans en collectivité, une expérience de direction serait un plus. Vous avez les connaissances et/ savoirs faire suivants : * Savoir encadrer des groupes d'enfants * Connaitre les règles en matière d'hygiène et de santé. * Savoir déléguer aux membres de son équipe * Fixer des objectifs aux membres de son équipe et en contrôler la réalisation * Faire appliquer les normes et procédures en vigueur * Animer, manager et encadrer une équipe * Coordonner le travail des différents membres de l'équipe Rigoureux, autonome et pédagogue, vous êtes prêt à vous investir dans une association en fort développement ? Chez Crescendo on grandit ensemble, rejoignez-nous ! Type de contrat Contrat à Durée Indéterminée (CDI) Temps de travail Temps Plein Travail de nuit Non Statut Cadre Rémunération brute annuelle (exemple : 30 000 à 35 000 euros) 37619 0 49 489 Convention collective CCN 51 : Convention collective nationale des établissements privés d'hospitalisation, de soins, de cure et de garde à but non lucratif du 31 octobre 1951 Autre convention collective x Informations complémentaires Qualification (CCN) RESPONSABLE D'ETABLISSEMENT Début du contrat 05/01/2026 Avantages - Mutuelle - CSE(chèques cadeaux,chèques vacances,) - Remboursement 50% abonnement transports collectifs - Chèques restaurants de 7€/jour 50% pris en charge par l'employeur - Primes décentralisées - RTT 18 jours Critères candidat Diplôme exigé Niveau 6 - (BAC3/4) Spécialité Management des établissements sanitaires/sociaux/médico-sociaux Niveau d'études min. requis Niveau 6 : Bac 3 ou 4 Niveau d'expérience min. requis 3 ans ou plus Langues Français (Courant) Poste/Mission basé(e) à Europe, France, Ile-de-France, Paris (75) Ville 22 rue Claude Lorrain Code postal 75016 Poste à pourvoir le 05/01/2026 Suivi par Responsable principal Renata LOPES SILVA Email RENATA.LOPES-SILVA@GROUPE-SOS.ORG