CCNT 66 /Poste accessible aux Travailleurs handicapés
Le Centre d'Hébergement Spécialisé recrute 1 Cadre intermédiaire F/H en CDD temps plein pour 12 mois.
Profil du candidat :
CAFERUIS ou équivalent
Expérience entre 1 et 3 ans
Missions :
Par délégation du directeur(trice), il/elle est le pivot de la coordination du dispositif et est expérimenté(e) en matière d'encadrement,
- Est garant(e) auprès de la direction du bon fonctionnement du service éducatif et de la mise en œuvre des subdélégations qui lui sont confiées,
- Il/elle assure également l'astreinte hebdomadaire en alternance avec la direction de l'établissement (nuits, week-ends, jours fériés, etc.),
- Aide à la conception des projets éducatifs et vérifie leur cohérence avec le projet global, en clarifie les principes qui sous-tendent l'ensemble des activités et contrôle la mise en œuvre des plans d'action et le respect des engagements,
- Etablit les plannings de travail des éducateurs en respectant la législation du travail, assure une qualité de communication et de circulation des informations,
- Il/elle régule les dysfonctionnements et contradictions au sein et entre les équipes dont il/elle a la charge,
- Evalue les besoins en personnel éducatif et participe au recrutement avec le/la directrice(eur),
- Il/elle soutient les professionnels nouvellement arrivés dans leur fonction,
- Organise et anime des temps d'échanges et d'analyse au sein de l'institution (réunions de synthèse, projets personnalisé, réunion d'équipe, réunion partenaire, réunion avec les familles.),
- Assure le relais et la coordination avec la direction,
- Il/elle effectue des périodes d'astreintes en alternance avec le directeur(trice), et pallie dans l'urgence à l'absence d'un éducateur,
- Anime les travaux de production des procédures, définit et évalue l'avancée des projets.
- Il/elle évalue également la qualité des prestations éducatives et des compétences individuelles et collectives,
- Représente l'établissement lors de rencontres avec différentes instances
Les avantages du poste :
- Congés trimestriels par an
- CSE - fonds social, cartes cadeaux, chèques vacances
- CCN66
- Mutuelle employeur
Tout avantage est soumis à des conditions et n'est donc pas forcément attribué.
Informations complémentaires :
La rémunération est basée sur la convention collective nationale de 1966 (CCN66).
Lieu de travail : Entzheim (67)
Experience: 1 An(s)
Compétences: Code des marchés publics,Législation sociale,Animer, coordonner une équipe,Piloter une activité
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Action sociale sans hébergement n.c.a.
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Respecter ses engagements, assumer ses responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
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