Dgefp - directeur de projets systèmes d'information si-alternance (h/f)

DGEFP - Directeur de projets Systèmes d'Information SI-Alternance (H/F)

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* Fonction publique : Fonction publique de l'État
* Employeur : Délégation Générale à l'Emploi et à la Formation Professionnelle (DGEFP)
* Localisation : 14 avenue Duquesne 75350 Paris 07 SP

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* Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
* Expérience souhaitée Non renseigné
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Selon profil -€ brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Selon profil -
* Catégorie Catégorie A (cadre)
* Télétravail possible Oui

Au sein de la mission de l'ingénierie et des systèmes d'information, vous avez pour mission de piloter et de coordonner les produits numériques clés liés au dispositif de l'alternance. Vous serez au cœur d'une politique publique majeure pour l'emploi et l'insertion professionnelle, marquée par une croissance exceptionnelle des entrées en apprentissage.
Votre mission s'articulera principalement autour de deux produits stratégiques, sans s'y limiter :
· DECA (Dépôt des Contrats en Alternance) : Cette application est la base nationale des contrats d'apprentissage et de professionnalisation.
· Le Portail de l'Alternance : Plateforme centrale du Ministère du Travail, elle agrège informations et services pour l'apprentissage et la professionnalisation.

Votre rôle :
Vous êtes le garant de la gestion et du développement des produits numériques du dispositif de l'alternance. À ce titre, vos missions principales s'articuleront autour des axes suivants :
· Définir et piloter la stratégie produit :
- Élaborer et actualiser la feuille de route des produits numériques (notamment DECA et le Portail de l'Alternance) en lien étroit avec les missions métiers et les partenaires, en intégrant les transformations structurantes et l'évolution rapide des priorités politiques.
- Arbitrer les choix stratégiques et opérationnels en tenant compte des enjeux métiers, techniques, budgétaires et de l'actualité politique.
- Définir et ajuster les stratégies de développement, en assurant la cohérence et le suivi des actions.

· Manager et coordonner les projets :
- Gérer le cycle de vie complet des produits, de la conception à la mise en production, en passant par la recette et le support utilisateur.
- Piloter les prestataires externes (développement, AMOA, support, etc.) et les ressources internes (DNUM), y compris la supervision budgétaire et la planification.
- Organiser et animer la comitologie interne et externe (groupes de travail, bilans réguliers, rituels d'équipe).

· Fédérer un écosystème complexe :
- Représenter l'équipe et les systèmes d'information du dispositif de l'alternance auprès d'un large réseau d'acteurs internes (DGEFP, Direction du Numérique des ministères sociaux) et externes (OPCO, ASP, DREETS, DARES, Éducation Nationale, etc.).
- Développer et entretenir des relations clés avec les partenaires et utilisateurs, incluant les équipes "start-up d'État" comme La bonne alternance et Le Tableau de bord de l’apprentissage.

· Assurer la performance et l'amélioration continue :
- Identifier les besoins, les freins et les opportunités d'évolution des produits.
- Définir et suivre les indicateurs clés de performance (KPI) pour mesurer l'efficacité des produits et orienter l'efficacité des produits et orienter leur amélioration continue.
- Participer activement à la lutte contre la fraude et à l'amélioration de la qualité des données, en instruisant les projets à forts enjeux (analyse d'opportunité, faisabilité, force de proposition).


Profil recherché

L'obtention d'un diplôme au moins équivalent à la licence est requis pour un poste de catégorie A.

La compétence clé recherchée est votre capacité à arbitrer. Face aux priorités changeantes et à la complexité des enjeux liés à l'alternance, vous saurez prendre des décisions éclairées, en mesurant la valeur apportée et l'effort de développement impliqué. Votre pragmatisme et votre réactivité seront essentiels dans un environnement en constante évolution politique.

Vous êtes capable de partager une direction claire et d'embarquer des équipes pluridisciplinaires (internes, prestataires, partenaires). Votre sens du relationnel vous permettra de coordonner efficacement un écosystème riche et diversifié, incluant des services métiers, des OPCO, France Compétences, la DARES, et l'Éducation Nationale.

Votre profil nous intéressera tout particulièrement si vous faites preuve de :

· Rigueur et anticipation : Vous êtes capable d'analyser les comportements utilisateurs, de suivre la performance des produits via des KPI, et d'identifier pro activement les besoins et les opportunités.

· Capacité à prendre de la hauteur et à synthétiser : Vous savez analyser des situations complexes, participer à des études et rédiger des notes claires pour les décideurs.

· Maîtrise des méthodologies Agiles : Vous avez une expérience avérée en "mode produit", notamment dans l'élaboration de feuilles de route, la gestion de backlog, et l'animation des rituels d'équipe.

· Sensibilité technique : vous comprenez les enjeux techniques et les interactions avec les équipes de développement pour des échanges efficaces.

· Culture du résultat et des données : Vous êtes orienté(e) vers l'impact, en assurant la qualité des services et en participant activement à la lutte contre la fraude et à l'amélioration de la qualité des données.

· Motivation pour l'intérêt général : Les enjeux de l'orientation des jeunes vers l'emploi et de la transformation du service public vous animent.

Votre expérience :

· Vous justifiez d'au moins 5 ans d’expérience significative en Product Management sur des outils numériques à l'échelle nationale.

· Vous avez démontré votre capacité à coordonner des acteurs multiples et variés dans des écosystèmes complexes.


Niveau d'études minimum requis

* Niveau Niveau 6 Licence/diplômes équivalents


Éléments de candidature


Documents à transmettre

Pour postuler à cette offre, l'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire


Personnes à contacter

* Pour tout renseignement sur cette offre d'emploi par mail :
* ou par téléphone : (pas de traitement des SMS)

La délégation générale à l'emploi et à la formation professionnelle (DGEFP) du ministère chargé du Travail est une administration de plus de 300 agents au service des entreprises, des salariés, des demandeurs d'emploi, des personnes en situation de handicap et des publics les plus fragilisés. Elle est chargée de proposer les orientations de la politique de l'emploi, de l'insertion professionnelle et de la formation professionnelle continue. Elle en construit le cadre juridique en concertation avec les départements ministériels et les partenaires sociaux.

La DGEFP se caractérise par la diversité des statuts de ses agents (administrateurs civils, attachés d'administration, inspecteurs et directeurs du travail, contractuels…) et de leurs origines institutionnelles (ministères sociaux, mais aussi économique et financier, services déconcentrés, collectivités locales…) qui font la richesse de cette direction.

Vous partagez les valeurs du service public et de l'intérêt général? Vous souhaitez développer vos compétences et partager nos défis? Rejoignez-nous !


Descriptif du service

La mission de l’ingénierie des systèmes d’information (MISI) veille à la cohérence, à la fiabilité et à la pertinence des systèmes d’information pour le suivi des dispositifs, qu’il s’agisse de systèmes d’information internes ou de ceux des opérateurs (tels que l’Agence de services et de paiement, France Travail, notamment). Elle assiste les services de la DGEFP dans le recueil de l’expression de leurs besoins, assure l’exercice de la maîtrise d’ouvrage et veille à la conduite à « bonne fin » des systèmes d’information. Elle s’assure également du bon développement et de la modernisation des outils de gestion et de suivi des politiques dans le champ de l’emploi et de la formation professionnelle. La mission participe ainsi à la définition de la politique des systèmes d’information du ministère et veille à sa cohérence vis-à-vis des normes définies par le secrétariat général. Elle a également pour objectif d’organiser les chantiers visant à favoriser l’interopérabilité des systèmes d’information des différents acteurs de l’emploi et de la formation professionnelle, ainsi que la diffusion, à titre de « patrimoine commun », des initiatives utiles à l’exercice des missions de ces acteurs. Enfin, dans le cadre de la conduite de ces travaux, il s’agit de donner une pleine traduction aux orientations étatiques, notamment en matière d’ouverture des données.


Formations prévues dans le cadre de l'adaptation au poste de travail
1 À décider en fonction du profil et des compétences du candidat

Autres formations utiles au poste
1 Parcours de formation interne "Académie de la DGEFP"

Rémunération pour les agents contractuels:

Pour un poste de directeur de projet SI, à titre indicatif, les fourchettes selon les années d'expérience sont comprises entre les montants suivants : 89 300 € bruts annuels (10 ans d’expérience) et 159500 € bruts annuels.

La rémunération proposée sera analysée et adaptée en fonction de la situation individuelle (rémunération, expérience,) du ou de la candidat(e) retenu(e).

Contacts : (mails et téléphone)

Adressez votre candidature : lettre de motivation accompagnée d'un CV (spécifiant le statut dans le cas d'un(e) titulaire), à l'adresse électronique suivante en précisant dans l'objet la référence et l'intitulé du poste :

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Conditions de travail

- Jusqu'à 47 jours de congés en année civile complète (25 congés annuels + 20 ARTT + 2 jours de fractionnement sous conditions)
- Télétravail possible 2 jours par semaine
- Accès au restaurant administratif sur site
- Accès aux prestations sociales des ministères sociaux (salle de sport, associations culturelles et sportives, crèche, centre de loisirs…)

Vacant à partir du 01/07/2025

Directrice / Directeur de projets SI


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