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Détails de l'offre

Famille de métiers : Voirie et infrastructures > Eau et assainissement

Grade(s) recherché(s) : Ingénieur, Ingénieur hors classe, Ingénieur principal, Technicien, Technicien principal de 2ème classe, Technicien principal de 1ère classe

Ouvert aux contractuels : Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires. Un contractuel peut être recruté pour les besoins des services ou en raison de la nature des fonctions si aucune candidature de fonctionnaire n'a abouti. La durée du contrat ne peut excéder trois ans, renouvelable jusqu'à un maximum de six ans.

Temps de travail : Temps complet


Descriptif de l'emploi

Sous l'autorité du directeur du pôle, en relation avec le Maire et les élus référents, le directeur de l’exploitation de la régie eau potable, des services énergie et environnement :

* Suit l’activité et encadre l’équipe régie eau,
* Met en œuvre la politique de maîtrise de l’énergie et le développement d’énergies renouvelables, en assurant la cohérence entre conception énergétique des équipements, exploitations des installations climatiques et gestion des dépenses d’énergie,
* Supervise les travaux de mise aux normes des installations et ERP, et veille à la réalisation des opérations de maintenance,
* Propose, suit le pilotage et l’évaluation des politiques territoriales en matière d'environnement.


Missions / activités principales

1. Exploitation régie eau potable : suivi de l’activité, gestion clientèle, suivi facturation, encadrement, formation, gestion des astreintes, optimisation des réseaux, mise à jour cartographique, gestion réglementaire, préparation du budget, suivi des subventions, rédaction des rapports et gestion des marchés publics.
2. Service énergie / sécurité : supervision de la gestion des équipements, pilotage de la politique énergétique, suivi des dépenses, projets de rénovation énergétique, sécurité des bâtiments, gestion des subventions.
3. Service environnement : participation à la définition des orientations stratégiques, supervision du responsable, adaptation aux enjeux locaux et nationaux, pilotage de projets.


Profils recherchés

Savoir : Diplômes requis, permis VL indispensable, habilitations non électricien, connaissances en bâtiment, génie thermique, politiques environnementales, réglementation production/distribution d’eau potable.

Savoir-faire : Encadrement, suivi d’activité, maîtrise bureautique et SIG, notions en DAO, connaissance de l’environnement territorial et procédures administratives.

Savoir être : Autonomie, organisation, rigueur, aptitudes managériales, esprit d’équipe, sens du contact, pédagogie, gestion des conflits, initiative, reconnaissance de ses limites.

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