* Vous êtes phamacien ( junior ou très expérimentés) ?
* Vous aimer les responsabilités ?
Si oui, cette opportunité est pour vous !
Pour rejoindre un groupe et créer un établissement pharmaceutique, je suis à la recherche d'un-e
PHARMACIEN RESPONSABLE
DIRECTEUR ETABLISSEMENT PHARMACEUTIQUE (H/F)
PROJET :
Vous accompagnez la direction du site de BESANCON avant son congé de maternité.
Vous participez à la création du site de DIJON prévu pour mars-avril 2026.
Vous prenez la direction du site de DIJON.
VOTRE ROLE :
Le Directeur d’Etablissement est le Pharmacien qui seconde le Responsable du site : un grossite répartiteur en pharmacie et parapharmacie.
Sous la responsabilité du Responsable du site mais aussi sous la responsabilité du Directeur des Opérations (DO) et épaulé par les directions fonctionnelles du Groupe, le Directeur Adjoint aide dans la responsabilité pharmaceutique, économique, opérationnelle et managériale de l’établissement. Véritable second du centre de profit, il est également l’interlocuteur privilégié des agences de tutelle telles que l’ANSM et l’ARS.
VOS MISSIONS :
En collaboration avec le Dir. des Affaires Règlementaires - DIAR, vous mettez en place et contrôlez l’ensemble des activités pharmaceutiques de l’établissement :
* En collaboration avec le DIAR, définit la politique et les objectifs qualité de l’établissement. Développe et met en place les démarches qualité.
* Co-définit et met en œuvre la stratégie industrielle afin d'assurer la mise à disposition des produits du site dans le respect de la réglementation et de la qualité, des coûts et des délais prévus.
* Est co-garant du respect des règles d’hygiène, de sécurité et des bonnes pratiques de distribution et du code de la santé publique.
* Assure, avec le responsable site, par lui-même et via son équipe, l’ensemble des activités pharmaceutiques de l’établissement : achats, réceptions, stockage et gestion du stock, distribution et vente en l’état des médicaments et autres produits de santé
Vous optimisez l’organisation et la productivité de l’établissement :
* Co-détermine et propose au Directeur des Opérations (DO) du groupe les besoins en organisation, matériel et ressources humaines de l'établissement.
* Participe à l’élaboration du budget du site.
* Met en œuvre, analyse et exploite les indicateurs de performance définis par le CODIR afin de suivre et développer les performances de l'établissement et met en œuvre les actions correctrices nécessaires.
* Prévoit les variations de charges de travail, veille à l'adéquation quantitative et qualitative des effectifs et adapte l'organisation.
Vous mettez en œuvre et supervisez l’activité d’exploitation de l’établissement :
* Participe à la qualité du service client en collaboration avec la force de vente et adapte l'exploitation en conséquence.
* Met en œuvre les procédures et méthodes de travail, et en exerce le contrôle.
* Garantit les normes de productivité, de qualité et le respect des BPD dans le cadre des objectifs de résultat
Vous maintenez un bon climat social au sein de l’établissement :
* Remonte au DO toute information liée au personnel et aux actions pouvant impacter le climat social de l’établissement.
* Se montre à l’écoute des problèmes individuels et collectifs
Vous optimisez la gestion financière de l’établissement :
* Respecte la politique définie par la Direction Générale
* Participe à l’élaboration du budget annuel (Budget établi avec le DO et le DAF).
* Gère le budget, analyse les écarts et apporte les mesures correctives nécessaires.
* Suit l’évolution des indicateurs financiers
Vous optimisez la gestion logistique et humaine de l’établissement
* Adapte les éléments structurels, organisationnels ou techniques aux fluctuations de l’activité.
* Met tout en œuvre pour optimiser les performances de l’établissement et augmenter sa rentabilité. Suit la réalisation des objectifs de productivité.
* Participe au choix des priorités d’investissement pour son établissement et suit leur mise en œuvre.
* Agit pour optimiser la qualité de service en respectant le Guide des Bonnes Pratiques de Distribution (GBPD).
Vous participez à la gestion commerciale de son établissement :
* Participe, en collaboration avec le Directeur Commercial (DC) France, à l’élaboration et à la mise en place des plans d’actions commerciaux, en fonction des orientations budgétaires.
* A la demande du DC, apporte l’appui nécessaire à l’atteinte des objectifs commerciaux auprès de officines clientes de l’établissement.
Vous prenez en charge la gestion des ressources humaines des collaborateurs placés sous votre responsabilité
* Recrute et veille à l’intégration des nouveaux entrants.
* Définit les objectifs de ses collaborateurs et assure le suivi et l’évaluation de leur performance.
* Participe au développement de ses collaborateurs en prenant en compte leurs aspirations et en leur apportant le soutien nécessaire.
* Réalise les entretiens annuels et recense les besoins de formation.
* Assure le pouvoir disciplinaire sur les collaborateurs placés sous son autorité et fait respecter le Règlement Intérieur et ses annexes.
En cliquant sur "JE DÉPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site jobijoba.com.