Cadre de sante - h/f

Le poste

Un poste de CADRE DE SANTE à temps plein 100% est à pourvoir, au sein de l'établissement, en contrat à Durée Indéterminée au sein du service de l'Unité de Chirurgie Ambulatoire et Transport interne dès que possible

Missions de l’établissement

Accueil, Diagnostic, soins et prise en charge 24h sur 24h pour des personnes présentant des problèmes de santé

Mission du pôle

Le pôle MCA Voiron est un pôle médico chirurgical du CHUGA accueillant des patients en chirurgie traumato-orthopédique, viscérale, urologique, ORL, gynécologique, médecine gastroentérologique, cardiologique, des soins intensifs et des services de médecine.

Missions du service

- Unité de Chirurgie Ambulatoire :

Accueillir les patients en hospitalisation ambulatoire, les prendre en charge en pré et post opératoire. La destination post opératoire pour un retour à domicile ou une mutation en service d’HC pour les patient dans le parcours API (Accueil Pré Interventionnel UF 1628).

- Certains parcours patients concernent la surveillance post-gestes techniques, ces derniers sont réalisés en consultation. (UF du secteur de consultation)

- Certains parcours patients d’endoscopie digestive sont externes (sous AL) : UF 6900(actes externes)

- Service de Transports Internes :

Assurer les transferts internes des patients par l’équipe de brancardiers du site (pool central).

Superviser et accompagner les demandes internes via le logiciel P.T.A.H. pour tous les services du site.

Superviser et accompagner les demandes via le logiciel PTAH pour les transferts inter hospitaliers (examens CHUGA, consultations, service) et vers des structures.

- En binôme avec le cadre du bloc opératoire :

Assurer la continuité de supervision des équipes et des missions spécifiques à chaque périmètre

Lieu d’exercice : CHUGA site de Voiron


Le cadre de santé organise l’activité paramédicale, anime l’équipe et coordonne les moyens de l’unité de soin en veillant à l’efficacité, à la qualité des prestations et la sécurité des soins prodigués.

1. Activités quotidiennes

· Management et gestion du personnel sous sa responsabilité

· Gestion du flux patient et des parcours patients en lien avec l’équipe médicale

· Gestion de l’information relative aux prises en charge des patients et aux activités para médicales.

Activités périodiques ou activités transversales

· Accueil et accompagnement des étudiants en stage

· Gestion des évènements indésirables

· Participation aux CREX et aux revues mortalité/morbidité

· Réalisation des entretiens de renouvellements de contrat, de mise au stage et titularisation, d’évaluation et de formations annuelles

· Participation à l’élaboration du plan de formation

· Elaboration, pilotage et mise en œuvre des changements ou projets après analyse des besoins

· Élaboration et rédaction de rapports d'activité

· Planification des activités et des moyens, contrôle et r e p o r t i n g.

Activités contributives

· Organisation en collaboration avec les intervenants internes ou externes, des formations internes spécifiques pour les IDE et/ou AS pour tout changement d’appareil, tout nouveau protocole ou nouvelle molécule

· Participation aux travaux de groupes institutionnels

· Promotion des réalisations des projets spécifiques à son domaine d’activité

Relations hiérarchiques

§ Directeur de l’établissement, directeur délégué de pôle.

§ Directeur des soins, coordonnateur général des soins C.H.U.G.A.

§ Cadre Supérieure de Santé, référente de pôle

Relations fonctionnelles et professionnelles spécifiques au secteur

§ Les responsables médicaux de l’unité

§ Médecins anesthésistes, médecins et chirurgiens

§ Secrétaire dédiée au service

§ Professionnels de santé intervenant dans le service

§ A.S.H. dédiée au service

§ Service transport

§ Cadres de santé du site et CHUGA

§ Bloc Opératoire

§ Service d’endoscopie

§ Chambre mortuaire

§ Sociétés d’Ambulances extérieures

§ Équipes de urgences (gestion DZ)

§ Assistante sociale

§ Psychologue

§ Médecine préventive

§ Secteurs logistiques

§ Pharmacie

§ Cadres et équipes des autres unités de soins et CH extérieurs

§ Partenaires de santé extrahospitaliers pour la continuité des prestations et des soins

§ Sage-femme conseil parcours IVG.

o Les compétences spécifiques :

· Rigueur et sens de l'organisation

· Sens aigu des responsabilités

· Esprit de décision et d'initiative

· Maîtrise de soi, gestion du stress et de l’agressivité

· Dynamisme

· Ouverture d'esprit, capacité d’adaptation, capacité à comprendre et connaître les organisations et les spécificités de l’UCA, du transport, et de l’endoscopie.

· Sens de la négociation

· Faire preuve d’écoute et de disponibilité vis-à-vis de l’équipe et des familles

· Aimer travailler en équipe pluridisciplinaire (médecins, soignants, partenaires extérieurs)

· Etre capable d’anticiper et de gérer des conflits


o Capacité à :

· Ecouter et développer des contacts humains

· Travailler en collaboration avec les autres cadres de Santé

· Analyser des données, des tableaux de bord et justifier des résultats relatifs aux activités de son domaine

· Arbitrer et/ou décider entre différentes propositions, dans un environnement donné

· Concevoir, formaliser et adapter des procédures / protocoles / modes opératoires / consignes relatives à son domaine de compétence

· Concevoir, piloter et évaluer un projet, relevant de son domaine de compétence

· Établir / évaluer / optimiser un budget relatif à son domaine de compétence

· Évaluer, développer et valoriser les compétences de ses collaborateurs

· Fixer des objectifs, mesurer les résultats et évaluer les performances collectives et/ou individuelles

· Organiser une unité, un service, en fonction de différents critères (missions, stratégie, moyens, etc.)

· Piloter, animer / communiquer, motiver une ou plusieurs équipes

· Planifier, organiser, répartir la charge de travail et allouer les ressources pour leur réalisation

· Travailler en équipe / en réseau

· Rendre compte à la hiérarchie : cadre référent de pôle, directrice des soins

o Connaissances :

· Détaillée en :

- Animation d'équipe

- Management

- Organisation du travail

- Évaluation de la charge de travail

- Droit des usagers

- Stratégie et organisation / conduite du changement

· Approfondie en :

- Communication / relations interpersonnelles

- Communication et relation d'aide

- Méthodologie d'analyse de situation

- Concept de soins

Profil recherché

être titulaire du diplôme

§ Poste à 100% en forfait jour, du lundi au vendredi, de 8h30 à 17h30.

§ Poste qui génère des RTJ (20j)

§ Respect du règlement intérieur du CHUGA.

§ Travaille en binôme avec le cadre de santé du bloc opératoire et remplacement lors des congés et formations. Régulation des activités au bloc opératoire.

§ Astreintes : Après validation de la connaissance des secteurs et de l’autonomie sur l’établissement et par roulement avec l’équipe de cadres soignants et médicotechniques et les cadres référents de pôle, au volontariat : les nuits de semaine (17h/8h) et week-end (8h-8h).

§ Possibilité de télétravail à raison de 2 jours maximum par mois en accord avec l’encadrement supérieur après concertation avec son binôme cadre

§ Moyens mis à disposition : smartphone professionnel, ordinateur portable, téléphone de garde, accès logiciels informatiques spécifiques.

§ Risques professionnels : charge mentale ; agressivité des familles, des malades, des équipes ; pression institutionnelle ; travail sur écran ; lumière artificielle ; chutes, glissades ; risques routiers ; risques électriques.

Evaluation de ce profil de poste chaque année pour remise à jour.