Vous interviendrez dans les équipes de notre practice Microsoft Apps, en tant que Tech Lead sur des architectures microservices en environnement CI/CD/DevOps pour mettre en oeuvre vos connaissances sur les stack techniques suivante : - Backend : C#,.NET Core/.NET - Frontend : Blazor, Angular / React / Vue - Testing : NUnit / xUnit - Azure : - AKS / Container Apps - Azure PaaS / SaaS (Azure Function, Service Bus, App Service, Data Factory, Cosmos DB) - Base de données : SQL Server, Oracle, NoSQL (Mongo DB, Cosmos DB), Graph - CI/CD : Azure DevOps, GitHub - Méthodologie : Agile / Scrum, TDD, BDD, DDD - Protocoles de sécurité : OAUTH2.0, OpenID, Saml, ADFS Vous serez amené à : - Collaborer avec les utilisateurs finaux afin de comprendre leurs besoins et développer une vision commune du produit - Participer avec le QA et le PO à la rédaction des BDD - Participer aux différentes cérémonies agiles (backlog grooming, sprint planning, daily meetings et sprint retrospective) - Animer les différentes phases d'analyse et de conception technique - Implémenter les différentes tâches tout en respectant les principes du clean code - Participer aux revues de codes et proposer des améliorations de la qualité du code et de l'architecture - Préparer et présenter les démos aux utilisateurs finaux - Mettre en place des stratégies de testing - Travailler sur l'amélioration continue des pratiques de craftsmanship et de clean code de l'équipe Mais aussi, vous aurez à : - Agir en qualité de référent technique et aider les plus juniors dans leurs tâches techniques - Participer/Animer nos "ruches" hebdomadaires : des présentations de sujets techniques pour une veille technologique collaborative TalanFrance LI-TD1 LA SUITE DES EVENEMENTS L'équipe recrutement s'engage à vous proposer un processus de recrutement rapide et fluide : - Un premier échange de 30 min en visio avec le recruteur pour vous présenter le poste et comprendre votre projet professionnel - 2 entretiens (dont au moins 1 dans nos locaux) : - un échange technique : pas de test technique à faire seul chez vous, nous codons ensemble pour comparer nos pratiques - un échange avec votre futur manager Nos : - Locaux modernes en centre-ville - Télétravail jusqu'à 5 jours selon les missions, prime d'équipement de 100 € - Actionnariat salarié - Proximité et convivialité cultivées à tous les niveaux de l'entreprise (Great Place to Work depuis 10 ans, Top 5 des entreprises où il fait bon travailler depuis 5 ans) - Retour de congé maternité possible à 4/5ème sans perte de salaire pendant 6 mois - Permanence handicap (consultant dédié aux collaborateurs en situation de handicap et aux proches aidants). - Offre de formation complète sur site et à distance, programme de mentoring pour les femmes - Mobilité en France et à l'étranger - Tickets restaurant, prime vacances, 50% transport (abonnement transport public), mutuelle - Primes de cooptation de 500 à 4000 € - Top 1% des entreprises évaluées par Ecovadis dans le domaine social, environnemental et éthique Cette offre est faite pour vous : vous recherchez un CDI avec une organisation en télétravail hybride selon les besoins de nos clients. Vous n'avez pas fait demi-tour ? Alors n'attendez plus, et postulez !
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