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Chef de chantier gros œuvre (h/f)

Saint-Brieuc
CDI
Nextgen Rh
Chef de chantier gros œuvre
Publiée le 13 juin
Description de l'offre

RESPONSABILITÉS :

Sous la responsabilité du dirigeant, vous assurerez la bonne exécution des travaux sur le terrain, en garantissant la qualité, la sécurité et le respect des délais. Véritable moteur du chantier, vous dirigerez, accompagnerez et mettrez la main à l'ouvrage aux côtés de votre équipe.
Vos missions seront les suivantes :
• Planifier et organiser l'activité des équipes et des sous-traitants
• Vérifier et valider les documents de chantier
• Superviser l'implantation, le traçage et l'exécution des travaux
• Accompagner et former les équipes en partageant ton expertise technique
• Intervenir directement sur le chantier en soutien opérationnel des équipes
• Animer et fédérer les équipes pour garantir performance et cohésion
• Faire respecter les normes de sécurité et les règles en vigueur

PROFIL RECHERCHÉ :

Notre match parfait? Au-delà d'une formation Bac Pro ou BTS Bâtiment / Génie Civil, ou équivalent, c'est votre expérience terrain en gros œuvre, maçonnerie béton ou pierre qui fait la différence. Fort(e) d'au moins 3 ans d'expérience sur un poste similaire, vous maîtrisez la gestion de chantier et le management d'équipes. Meneur(se) d'hommes, vous savez motiver et encadrer vos équipes avec exigence et bienveillance, en recherchant la stabilité et la cohésion d'un collectif soudé.
Responsable et impliqué(e), vous pilotez chaque chantier avec rigueur et engagement, en garantissant la qualité des ouvrages réalisés. Si vous souhaitez rejoindre une structure à taille humaine qui reconnaît votre professionnalisme et valorise votre investissement, n'attendez plus, postulez !
Les plus du postes :
• Entreprise de 20 personnes
• Prime sur le résultat
• Véhicule de fonction
Processus de recrutement :
NEXTGEN RH, cabinet de chasse de tête multispécialiste, vous accompagne tout au long du processus de recrutement à travers une approche fondamentalement humaine : un seul interlocuteur tout au long du process.
1/ Échange téléphonique avec votre chargé de recrutement
2/ Entretien avec votre chargé de recrutement
3/ Entretien chez notre client

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