Consultant(e) erp f/h

En étroite collaboration avec les équipes commerciales et la direction, vous intervenez sur l’ensemble du cycle projet, de la compréhension du besoin jusqu’au suivi post déploiement. MISSIONS : Cadrage projet : Recueil des besoins, Analyse fonctionnelle et Rédaction du Cahier des Charges. Réalisation d’audits approfondis auprès des clients pour analyser leur organisation, leurs processus métiers (gestion commerciale, production, fabrication…). Préconisation d’une solutions métier adaptée intégrant l’écosystème SI du client. Intervention sur les phases de cadrage et de réalisation, en assurant le paramétrage et la modélisation de l’ERP. Formation des key users aux solutions déployées (type Divalto, Sage…), en adaptant l’approche au contexte client. Affiner la modélisation de l’ERP en identifiant les éventuels écarts ou besoins complémentaires. Suivi après-vente, assistance et accompagnement des clients dans la durée. Au-delà de l’intégration technique, vous adoptez une véritable posture de conseil, avec une compréhension fine de l’environnement et des enjeux propres à chaque client. COMPÉTENCES Expérience sur un ERP ou un logiciel de gestion équivalent (la connaissance de Divalto constitue un réel atout). Capacité à appréhender et modéliser des processus (logique de paramétrage et de modélisation ERP). Paramétrer, accompagner et former les clients aux modules fonctionnels. Maîtrise ou appétence pour des outils complémentaires (ex : Power BI) appréciée. Connaissance des logiques d’implémentation et de migration d’un ERP. Connaissances en gestion de manière générale (Achats, Ventes, Production, Logistique…). Mise en œuvre du progiciel ERP en respectant les engagements (délais, budget, qualité…). Recueil du besoin du client, spécification des usages, processus et règles métiers, proposer des solutions. Animer des ateliers et piloter des réunions de cadrage des besoins et de validation auprès d'utilisateurs. QUALITÉS REQUISES Forte autonomie dans la gestion des missions et des priorités. Esprit logique et capacité d’analyse. Bon relationnel, avec une communication claire et naturelle. Sens de l’écoute et honnêteté. Pédagogie, patience et calme, notamment dans l’accompagnement des utilisateurs. Esprit d’équipe, avec une capacité à collaborer et à demander de l’aide si nécessaire. Implication et capacité à sortir de sa zone de confort. FORMATION ET EXPÉRIENCE Issu(e) idéalement d’une formation en informatique ou gestion/management de projet. Expérience réussie dans un poste similaire, chez un éditeur, un intégrateur ou un client final. Contrat : CDI Lieu de travail : Brest Avantages : Objectifs individuels équivalents à un demi-mois de salaire. Tickets restaurant et mutuelle. Organisation de travail flexible et télétravail possible. Projets structurés, cadrés, avec un réel accompagnement à la prise de poste. Environnement bienveillant, basé sur la confiance, l’écoute et l’entraide. Forte dynamique d’équipe avec relais possible entre consultants et équipes techniques. Culture d’entreprise orientée apprentissage continu et progression. « VOTRE CANDIDATURE SERA TRAITÉE EN TOUTE CONFIDENTIALITÉ » AS ACCESS SEARCH « CHASSEUR DE TALENTS & COMPÉTENCES » AS Access Search Chasseur de Talents & Compétences recherche pour le compte de son client, une entreprise spécialisée dans l’intégration de logiciels et l’infogérance, → Un(e) Consultant(e) ERP (H/F) basé(e) à Brest