Chef de projet santé sécurité ciments

Dans le cadre de vos missions en tant que Chef de projets Santé Sécurite et des orientations stratégiques définies par le Directeur Santé, Sécurité et Environnement France et dans l’objectif que personne ne soit blessé ou ne dégrade sa santé en travaillant, et que les activités n’impactent pas l’environnement, les missions principales du Chef de Projet Santé Sécurité consistent à :

1. Aider les équipes HSE à déployer un système HSE robuste sur chaque site,

2. Soutenir l’amélioration continue des conditions de travail sur les sites,

3. Développer la culture HSE des équipes opérationnelles,

4. Contribuer à l’optimisation des connaissances HSE.


Vos missions principales seront les suivantes :

5. Aider les équipes HSE à déployer un système HSE robuste sur chaque site :

Assurer la déclinaison opérationnelle de la politique et des règles HSE et apporter son support à la correction des écarts ou dérives,

Contribuer à l’appropriation des standards et à l’élaboration des procédures et consignes complémentaires,

Soutenir le déploiement opérationnel des standards, procédures et consignes sur les sites,

Développer les outils et supports utiles à ce déploiement déploiement.


6. Soutenir les équipes HSE et opérationnelles dans l’amélioration continue des conditions de travail sur les sites :

Participer à la définition des plans d’actions définis au niveau national et pour chaque site,

Aider les sites dans la priorisation, la réalisation et le suivi des actions d’amélioration notamment HSE-IP et Gantt conformité,

S’assurer de la bonne exécution opérationnelle des actions par un suivi de KPI pertinents et des contrôles réguliers sur le terrain,

Challenger les équipes HSE et opérationnelles dans le déploiement et l’exécution des plans d’actions,

Accompagner dans la réalisation d’audits pour garantir l’appropriation des référentiels et clarifier le niveau d’exigence attendu,

Participer avec les équipes à la supervision de certaines opérations ou chantiers majeurs (notamment arrêt de four),

Apporter son expertise dans le traitement de problématiques spécifiques,

Participer aux analyses HFACS des incidents critiques afin de maintenir un haut niveau d’investigation et de définition des plans d’actions.

Accompagner les équipes HSE dans l’élaboration des flashs accidents, enseignements clés, ...


7. Développer la culture HSE des équipes opérationnelles :

Accompagner et challenger les managers pour renforcer le leadership sécurité des managers, le niveau d’exigence et l'appropriation des standards HSE sur le terrain.

Responsabiliser les acteurs de terrain quant au respect des règles HSE, l’application de la politique de "Tolérance Zéro" et la mise en œuvre de la gestion des conséquences,

Escalader les situations critiques ou les situations de blocage aux directions opérationnelles et à la direction santé sécurité.


8. Contribuer à l’optimisation des connaissances HSE :

Contribuer à la définition d’un programme de formation adapté aux priorités et participer à l’élaboration des supports de formation,

Former les équipes HSE et opérationnelles aux standards appropriés et aux nouvelles procédures ou outils.

Identifier et diffuser les bonnes pratiques entre les sites,

Animer ou participer aux groupes de travail transverses et aux réunions d’équipe HSE,

Contribuer à la montée en compétences collective en facilitant l'accès aux ressources et aux retours d'expérience.

Le poste se situe à Saint-Pierre-la-Cour OU Saint-Quentin-Fallavier

Profil rechercher :

9. Expérience: Vous justifiez d’une expérience de plus de 5 ans en Santé, Sécurité et Environnement sur un site industriel, avec une forte implication managériale de terrain auprès des équipes opérationnelles.

10. Compétences techniques : Méthode d’analyse et de résolution des problèmes ou d’accidents, planification et coordination d’activités, gestion de projets,connaissance de la réglementation française en matière de santé et de sécurité.

11. Compétences comportementales : Vous vous distinguez par vos qualités de communication et de pédagogie, ainsi que par votre capacité d’influence. Vous êtes reconnu pour votre rigueur, votre sens de l’organisation et votre forte culture du terrain.

12. Langues : La maîtrise du français est indispensable et l’anglais professionnel est requis.

Des déplacements fréquents en France métropolitaine sont à prévoir.

AVANTAGES SOCIAUX :

13. Epargne salariale avec abondement de l’entreprise (PERCO/PEG(PEE),


14. Intéressement, participation,


15. Restaurant d’entreprise/ ou tickets restaurants


16. Mutuelle avantageuse,


17. CSE (billetterie loisirs, voyages,...),


18. Horaires de travail flexibles,


19. Télétravail possible (selon les accords en vigueur).


PROCESSUS DE RECRUTEMENT :

1. Ma candidature est présélectionnée

2. Un contact téléphonique de première approche m’est proposé

3. Je rencontre des professionnels du recrutement et des opérationnels (présentiel ou visio)

4. Ma candidature est retenue,
je reçois un courrier de promesse d’embauche

5. Bienvenue chez Lafarge !

Votre parcours d’intégration, votre manager et vos collègues vous attendent !

Notre société encourage la diversité sous toutes ses formes et s’est engagée dans une démarche en faveur de l’emploi des personnes en situation de handicap.

Le groupe Holcim, leader mondial des matériaux de construction, occupe une position de premier plan dans chacune de ses activités (ciments, granulats, bétons).

En France, Lafarge, filiale du groupe Holcim, compte près de 4 salariés et plus de sites répartis sur l’ensemble du territoire. Nous proposons des matériaux et des solutions innovantes pour construire durablement et contribuer à améliorer les villes : infrastructures, hôpitaux, bureaux, logements collectifs et individuels, maisons basse consommation... Engagé dans une démarche d’économie circulaire et de développement durable, le groupe Holcim agit en faveur de la biodiversité, de l’économie d’énergie ou encore de la préservation des ressources naturelles.