Missions
Rattaché au pôle Cardio-neuro-vasculaire métabolique, vous assurez la prise en charge des patients hospitalisés au sein du service de médecine vasculaire (17 lits d'hospitalisation complète de Médecine Vasculaire), vous travaillez sous la responsabilité d'un cadre infirmier et prenez en charge les patients hospitalisés (8/9 patients).
Missions :
- Assurer l'accueil du patient et de son entourage.
- Réaliser les surveillances, planifier les soins programmés,
- Participer à l'éducation thérapeutique et organiser les sorties en équipe pluridisciplinaire
- Evaluer les changements de l'état du patient : surveillance clinique et des paramètres vitaux, surveillances spécifiques en médecine vasculaire, maîtrise des appareils de monitoring.
- Travailler en collaboration avec les aides-soignantes.
- Assurer l'encadrement des étudiants, respecter les différents protocoles, et participer aux démarches qualité
- S'assurer du bon fonctionnement du service en gérant les commandes urgentes pour la pharmacie, les dispositifs médicaux, le matériel (entretien, maintenance).
- Assurer les contrôles qualités : chariot d'urgence, lecteur glycémie, stupéfiants, température réfrigérateur
- S'inscrire dans les valeurs prônées par l'établissement à savoir l'accueil, l'esprit d'équipe, le professionnalisme, l'éthique.
Profil recherché
Diplômeset qualifications requises :
- Titulaire du diplôme d'infirmier diplômé d'état
- Vous connaissez et appliquez les protocoles des services et des procédures transversales
- Vous connaissez les outils de soins et des pathologies vasculaires
- Vous avez le sens de l'organisation
- Vous êtes rigoureux(se) et dynamique
- Vous savez prendre de la distance et du recul
- Vous savez travailler en équipe et possédez des qualités relationnelles et pédagogiques
Outils :
- Maîtrise du Pack Office et connaissance souhaitée des logiciels utilisés au sein de l'hôpital (Cerner, DxCare, OPERA, Pharma)
Temps de travail annualisé : 1568H
Une rémunération attractive
- Une rémunération fixe au-delà des grilles conventionnelles qui valorise l'évolution de vos compétences et votre engagement tout au long de votre carrière
- Des possibilités de rémunération variablesignificatives : journées supplémentaires à 150% du taux horaire, heures de nuit majorées, primes
- Régime prévoyance et de frais de santé avantageux : mutuelle avec option de base gratuite, options améliorées à tarifs préférentiels
- Remboursement du titre de transport à 75% et co-financement de la mobilité douce, un parking salariés à conditions privilégiées
- Un Comité Social et Economique offrant une large palette d'avantages : chèques vacances, cadeaux de Noël, locations mer et montagne à prix préférentiel
Une réelle politique d'évolution de carrière
- Un parcours d'intégration personnalisé : journée d'intégration institutionnelle, tutorat au sein du service, dispositif d'accompagnement de votre montée en compétences
- Investissement important sur la formation : notre campus formation santé vous accompagnera tout au long de votre parcours professionnel dès votre intégration en proposant une offre de formation diversifiée et innovante
Une attention particulière portée à la qualité de vie au travail
- Une annualisation du temps de travail au service d'un meilleur équilibre vie privé/ vie professionnelle
- Un restaurant d'entreprise avec possibilité de paniers repas
- Un cadre de travail privilégié : espaces verts, bulle «du personnel» (espace dédié au bien-être du collaborateur),
- Des places en crèches réservées
- Possibilité de logement sous conditions
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