La société WILLIAM GRANT&SONS France, filiale d’un groupe Britannique, spécialisée dans la distribution de spiritueux sur le territoire français et connue pour ses marques de renom.
Ce poste est rattaché à la Directrice Supply Chain de la société et encadre une équipe composée d’un « Demand planner » et de deux approvisionneurs.
Responsabilités du rôle
Organiser et gérer l’ensemble des processus logistiques amont de WGS France : approvisionnement, copacking et entreposage.
Optimiser les flux physiques (produits liquides, POS, pub, palettes en bois, etc.).
Superviser la planification de la demande (processus S&OP).
Faire évoluer, améliorer les systèmes, processus et outils utilisés au quotidien.
Établir les indicateurs, initier des actions d'amélioration continue et mener des revues de performance sur l’ensemble des activités sous sa responsabilité.
Manager une équipe de deux approvisionneurs et d’un prévisionniste.
Garantir la gestion des flux entre les acteurs de la chaîne logistique, de la fourniture jusqu’aux clients.
MISSIONS ET PRINCIPALES TÂCHES
Prévoir les ventes et mettre en œuvre la planification de la production.
Assurer la cohérence du système de prévision des ventes via le processus S&OP et garantir une prévision de la demande précise pour optimiser les stocks.
Communiquer régulièrement avec les départements marketing, commercial, administratif et financier pour aligner les prévisions et actions.
Suivre et analyser les indicateurs de performance KPI, réaliser des bilans mensuels, et initier des actions correctives si nécessaire.
Animer les réunions S&OP.
Coordonner et gérer les flux de la supply chain, en étant le point de contact principal pour la gestion des flux produits, la qualité du transport, la gestion des palettes, la traçabilité, et la gestion des écarts d’inventaire.
Surveiller et anticiper le niveau des stocks pour éviter ruptures ou surstockages, et assurer la disponibilité des produits.
Établir et suivre les indicateurs de performance, initier des actions d'amélioration continue, et conduire les revues de performance avec les équipes.
Profil recherché
Master en logistique ou supply chain, ou école de commerce avec spécialisation en Supply Chain/Transport.
Expérience de 5 à 10 ans en chaîne d’approvisionnement, planification, avec expérience en management d’équipe dans une grande entreprise.
Capacité à gérer des sujets opérationnels et techniques, conduite du changement, gestion de projets, et amélioration des processus.
Maîtrise des outils SI (WMS, SAP) et logiciels de prévision, excellente maîtrise d’Excel, et maîtrise indispensable de l’anglais.
Compétences relationnelles : orientation client, écoute, relationnel, proactivité, autonomie, rigueur, esprit de synthèse, organisation, leadership, communication efficace, gestion des conflits.
Ce que nous offrons
* Un salaire compétitif avec avantages sociaux, rémunération variable, intéressement et participation.
* Politique avantageuse de congés et RTT.
* Couverture santé avec bonnes garanties à tarif préférentiel.
* Allocation de produits et prime boisson.
* Soutien aux actions caritatives avec financement annuel et congé dédié.
* Programmes de formation en digital et présentiel.
* Maintien du salaire lors du congé paternité, avec un dispositif de « Congé du second Parent » pour tous les nouveaux parents.
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