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Chef d'équipe postes htb - h/f

Grand
CDI
SPIE
Publiée le 14 décembre
Description de l'offre

Vous recherchez une entreprise agile et innovante, dans laquelle vous vous épanouirez au sein d'une équipe dynamique et compétente ?
Le milieu industriel et ses défis 4.0 vous intéressent ?
Alors, venez écrire votre nouvelle page chez SPIE Thépault!

Dans le cadre de notre développement, nous recherchons notre prochain :

Chef d'équipe Postes HTB - H/F

Rattaché(e) au Chef du chantier ou au responsable d’affaires, vous assurez la gestion d’une équipe de deux trois monteurs et l’aspect technique de notre activité Postes HTB.

Vous intégrez une équipe soudée et dynamique dans laquelle vous pourrez parfaire votre expérience, vous formez et évoluez dans votre poste tout en vous assurant un emploi stable.

Vos missions :

Construction de postes de transformations: pose des appareils Haute tension, leur mise à la terre ainsi que le raccordement BT / HTA /HTB.

Activités principales :

-Vous êtes le garant de la sécurité des travaux confiés.
- Vous organisez et distribuez le travail au sein de son équipe.
- Vous vous assurez que les moyens matériels nécessaires aux travaux sont à disposition.
- Vous êtes garant de la qualité de la réalisation.
- Vous assurez et rendez compte du suivi régulier des objectifs qui vous sont confiés.
- Vous participez à la réalisation et à l'exécution des travaux.

Vous intervenez dans l’Est de la France et en région parisienne, vous êtes donc essentiellement en grands déplacements.

AVANTAGES

Et on allait oublier, même si nous savons que ce n’est pas votre unique motivation, nous offrons un package de rémunération comprenant : 13ème mois, prime vacances, participation, intéressement, actionnariat salarié, mutuelle et prévoyance, avantages CSE, gratification d’ancienneté, chèques CESU, véhicule de service, IPD.

MIXITE

Chez SPIE, nous sommes convaincus que la complémentarité des profils est créatrice de valeur. Forts de notre réseau mixte So’SPIE Ladies et de nos comités Handicap et RSE, nous favorisons la diversité, la mixité, les échanges intergénérationnels, l’inclusion et le maintien dans l’emploi des personnes en situation de handicap.

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