Nous recherchons un(e) Chargé(e) de mission pour gérer les projets d'évolution du SIRH et accompagner la transition numérique RH. Ce poste vous donnera l'occasion de mettre en œuvre vos compétences en gestion de projet et en organisation.
Missions Principales
* Piloter et mettre en œuvre les projets d'évolution du SIRH, en lien avec les éditeurs et les services métiers ;
* Coordonner la dématérialisation du dossier agent, de la conception au déploiement opérationnel ;
* Assurer la gestion fonctionnelle des outils SIRH utilisés (SEDIT RH, INCOVAR) ;
* Participer à la mise en place de processus RH dématérialisés (congés, formation, évaluations, etc.) ;
* Former et accompagner les utilisateurs dans la prise en main des outils ;
* Réaliser une veille technologique et réglementaire dans le domaine du SIRH.
Compétences requises
* Formation supérieure (Bac +3 à +5) en ressources humaines, informatique de gestion ou gestion des organisations ;
* Expérience confirmée en gestion de projets SIRH, idéalement dans une collectivité territoriale ;
* Connaissance des logiciels SEDIT RH et INCOVAR appréciée ;
* Maîtrise des enjeux liés à la dématérialisation des processus RH ;
* Sens de l'organisation, rigueur, autonomie et esprit d'initiative ;
* Aisance relationnelle, sens de l'écoute et capacité à travailler en équipe.
Informations importantes
* Poste à temps complet, basé à Thonon-les-Bains ;
* Rémunération selon le statut et l'expérience + régime indemnitaire attractif ;
* Accès à des dispositifs de formation, télétravail, participation à la mutuelle et prévoyance, COS.
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