Description de l'entreprise
NOTRE ENTREPRISE
est une entreprise leader sur le marché du textile haut de gamme, dans un style décontracté pour homme, femme et enfants. Nous affichons un mode de vie dynamique et moderne à travers nos différentes marques - Abercrombie & Fitch, abercrombie kids et Hollister Co.
Nous encourageons vivement la collaboration au sein de notre entreprise. Convaincus que tout un chacun a la capacité d’être un grand leader, nous nous soucions de nos équipes et accordons une importance primordiale à la formation, à la progression et au développement de nos salariés. Nous avons la chance de pouvoir compter sur notre équipe Diversity & Inclusion qui a été récompensée à de multiples reprises pour ses efforts et le maintien d’une culture basée sur le respect et l’humilité. Nous avons instauré un programme de développement durable visant à améliorer notre entreprise au quotidien. Nos engagements comprennent notamment le soutien de plus de 20 organismes de bienfaisance par le biais de dons, ainsi que l’organisation d'événements majeurs pour l'entreprise, tels que le Challenge A&F, ou encore la possibilité donnée à nos salariés de se porter volontaire pour des missions humanitaires.
Aussi, toutes les candidatures reçues sont étudiées indépendamment de leur origine raciale ou ethnique, opinions ou croyances, genre, orientation sexuelle, santé ou handicap.
Le département de la prévention des pertes à Abercrombie & Fitch recherche des candidat(e)s pour le poste de Responsable de Prevention des Pertes Débutant(e)s à Velizy (78). Responsable de l’exécution des initiatives de Protection des Actifs dans le(s) magasin(s) supervisé(s) ainsi que la mise en place du programme de réduction des pertes dans le(s) boutique(s) le nécessitant
· Contribuer à la formation des employés du magasin pour la Protection des Actifs
· Fournir une formation claire et régulière aux employés concernant les procédures de sécurité et les protocoles de gestion de crises
· Initier et supporter les enquêtes relatives aux bandes organisées en partenariat avec le superviseur, les pairs ainsi que la police.
· Le Titre à Finalité Professionnel d’Agent de Prevention et de Sécurité (TFP-APS) est un plus mais pas obligatoire
· Français et Anglais courants exigés
· Doit être capable de parler en public et devant les groupes
· Habilité à travailler en soirée et le week-end selon les besoins du magasin
· Informations complémentaires:
En contrepartie de l’apport d’une solide expérience et d’un engagement à l’égard de l’envergure des tâches mentionnées ci-dessus, un employé à ce poste bénéficiera des avantages suivants :
Des opportunités de progression basées sur la performance qui rivalisent toute entreprise de vente au détail – nous priorisons la promotion des talents internes
Des augmentations, comme un 13e mois, une structure de primes discrétionnaires & au mérite
Des bénéfices supplémentaires tels que les tickets restaurant & le remboursement des transports
Une assurance maladie complémentaire (par le biais de la mutuelle)
De la formation & et du développement nécessaire à l’exécution efficace du poste
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