Avocat en droit de la construction h/f (cdi)

Client:

HINDER VANESSA


Location:


Job Category:

Other

Virtual job fairs

-


EU work permit required:

Yes


Job Reference:

361446815502119731232762


Job Views:

2


Posted:

31.05.2025


Expiry Date:

15.07.2025


Job Description:

Recherche Avocate collaboratrice/ Avocat collaborateur. Droit des assurances/ Droit de la responsabilité civile /Droit de la construction/Télétravail. Travailler exclusivement dans un bureau et réduire votre activité à quelques rares audiences, pour vous c’est non merci? Visiter des édifices en construction et revêtir un casque de chantier ravive vos rêves d’enfant? Vous n’envisagez pas l’avocature en étant majoritairement enfermé dans un bureau? Vous aimez également travailler de chez vous et éviter les déplacements inutiles?

Le poste concerne le droit des assurances (responsabilité civile et droit de la construction). Le cabinet, basé à Nantes, compte 5 personnes et opère dans un environnement atypique, spécialisé en droit des assurances avec un développement en cybersécurité et droit du numérique. En tant que collaborateur/trice, vous traiterez des dossiers variés pour une clientèle de compagnies d’assurance. Le poste est ouvert à un avocat prêt à s’intégrer dans un projet de vie et contribuer à la croissance du cabinet.

Le profil recherché peut être un(e) avocat(e) débutant(e) ou avec une expérience d’un an en responsabilité civile, assurances ou construction, ou même sans expérience spécifique mais motivé(e) par ces domaines. La mobilité est appréciée, ainsi que la volonté de monter en compétences et de travailler dans un environnement humain et collaboratif. Le cabinet offre une période d’intégration en présentiel, du télétravail possible, et des déplacements réguliers remboursés. La rémunération est une rétrocession mensuelle de 2800 € brut pour un avocat prêtant serment. La candidature doit être envoyée à vhinder.avocat@gmail.com.

Please note that if you are NOT a passport holder of the country for the vacancy you might need a work permit. Check our Blog for more information.

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