Recherche d'un(e) DRH à forte empreinte pour développer notre Groupe sur un périmètre RH très complet.Missions stratégiques et opérationnelles :Marque employeur, recrutement, onboarding et fidélisation des talentsPolitique de formation, gestion et évolution des carrièresPolitique salariale et QVTCommunication interne, engagement et sentiment d'appartenancePolitique de diversité, d'équité et d'inclusionPilotage budgétaire et indicateurs RHGestion directe, pilotage de projets RH transverses, conseil RH interneProfil recherché :Bac+5 ou diplôme équivalent en sciences sociales ou droit. Minimum 10 ans d'expérience en tant que DRH dans l'univers des services. Dynamique, positif, rigoureux et axé résultats, avec une triple légitimité stratégique, opérationnelle et managériale.Skill majeures :Expertise RH, sensibilité au business et goût du développement. Qualités d'influence et de conseil, capacités de fédération d'équipe et de pilotage de projets structurants.Environnement de travail :Tel.travail ponctuel et journées en télétravail après période d'essai concluante. Prérequis : anglais.
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