Agent d'entretien des espaces verts services techniques

Détails de l'offre

Famille de métiers Ingénierie écologique > Espaces verts Grade(s) recherché(s) Adjoint technique
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Métier(s) Ouvert aux contractuels Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ()
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. Temps de travail Temps complet Télétravail Non Management Non Rémunération indicative Grille indiciaire + IFSE +CIA, tickets restaurant, CNAS Descriptif de l'emploi Les services techniques sont composés de 20 agents hors direction, divisé en 4 services:
- service bâtiments
-service propreté/voirie
-service Espaces verts
- service magasin/fête et cérémonie
Ces recrutements s'inscrivent dans une nouvelle organisation du service Missions / conditions d'exercice 2/ Missions :

Activités principales
(liste non exhaustive pouvant être amenée à évoluer ponctuellement en fonction des nécessités de service)

Placé sous l'autorité du responsable du centre technique municipal et/ou de son adjoint, l'agent effectue l'entretien des espaces verts et naturels dans le respect de la qualité écologique et paysagère du site.
Maintient un espace public propre, accueillant et sécurisé pour les usagers.

-Réaliser des tailles saisonnières, des tailles topiaires, un entretien des végétaux et des arbres de petite taille,
-Tondre les pelouses et les prairies,
-Valoriser la flore indigène et la biodiversité,
-Nettoyer par balayage manuel ou mécanisé des voies et des trottoirs,
-Appliquer les règles de sécurité collectives et individuelles dans le cadre de l'utilisation des matériels, des outils et des produits,
-Plantations, Fleurissement, entretien des massifs fleuris,
-Elagage, abattage des arbres,
-Arrosage des espaces verts et massifs.

Renfort :
-Monte, démonte les chapiteaux et podiums mobiles, transporte les tables, bancs, chaises... pour les manifestations associatives ou de la ville,
-Renforce les autres équipes en cas de nécessité (bâtiments, fêtes et cérémonies et Propreté/voirie)
-Assure les astreintes neige, selon le planning établi.


Moyens techniques :
-Matériels d'entretien (sécateur, cisaille, souffleuse, débroussailleuse, tronçonneuse, faucheuse, tondeuses, etc.),
-Utilisation de la balayeuse,
-Port de vêtements professionnels.
Profils recherchés Savoir :
-Des consignes de sécurité du travail, obtention de l'examen AIPR,
-Fondamentaux sur la biodiversité, la faune et la flore : les espèces et habitats, la trame verte et bleue,
-Techniques et pratiques de gestion différenciée : taille douce, sélection dirigée, techniques alternatives au désherbage chimique, techniques de plantation, tonte ou fauchage, etc.
-Techniques de débroussaillage et de désherbage,
-Des espèces horticoles,
-Notions en voirie et réseaux divers (VRD).

Savoir - être :
-Capacité d'adaptation,
-Sens du service public,
-Rigueur, ponctualité.

Particularités du poste :
- Port et utilisation obligatoires des équipements de protection individuelle (EPI),
- Travail en extérieur : interventions sur risques divers : neige, orages, inondations,
- Travail en équipe,
- Horaires de travail adaptés aux saisons,
- Utilisation de matériel bruyant, vibrant et tranchant,
- Peut être amené à utiliser du matériel lourd ou des substances toxiques,
- Doit respecter les normes portant sur les activités, les matériels et les produits.

Autonomie et responsabilité
-Garant du respect du bon usage des produits et d'un entretien adéquat des matériels et équipements,
-Relative autonomie dans l'organisation du travail,
-Rend régulièrement compte à sa hiérarchie du déroulement de ses activités.

4/ Posture professionnelle
*Sens de l'initiative et de la disponibilité,
*Respect du matériel et des locaux.