Chez Mistertemp’ Group, nous allions innovation digitale et proximité locale pour révolutionner le monde du recrutement (intérim/CDD/CDI). Présents en France, Italie, Espagne et au Canada, nous sommes fiers de figurer parmi les 12 startups HR Tech les plus innovantes en France, tout en étant lauréats des prestigieux French Tech 120 et Next 40.
Nous sommes soutenus par un LBO du fond d'investissement Andera Partners qui nous accompagne dans notre croissance.
Avec une plateforme technologique de pointe et un réseau de 240 agences, nous avons une ambition claire : devenir le leader européen du recrutement. Pour y parvenir, nous cherchons des talents passionnés, motivés et prêts à s’investir dans un environnement dynamique et en pleine évolution.
Lynx RH, marque emblématique du groupe Mistertemp’ est spécialisée dans le recrutement de profils cadres. Notre cabinet de Bansançon recherche son/sa consultante en recrutement en CDI. Nous sommes une équipe passionnée et motivée à trouver les meilleurs profils pour nos clients. Chaque jour, nous relevons le défi de connecter les compétences avec les opportunités et nous le faisons avec un brin de folie et beaucoup de professionnalisme. Car oui, chez Lynx RH, nous croyons en la magie des talents !
Rattaché(e) au responsable du cabinet, vous aurez pour challenge de développer le secteur du tertiaire en intérim et placement (CDI/CDD).
Pour cela, trois grandes missions vous serons attribuées:
* Commercial(e) : Vous êtes le moteur du développement de notre cabinet, en prenant en charge la prospection et la fidélisation de nos clients. Véritable ambassadeur de notre activité, vous déployez votre énergie et votre sens du relationnel pour booster notre croissance. Le développement commercial est votre terrain de jeu, et vous savez convaincre et fidéliser avec brio !
* Détective du recrutement : Vous menez l’enquête pour comprendre en profondeur les besoins de nos clients (CDD, CDI, et principalement intérim). À la recherche des talents les plus prometteurs, vous utilisez tous les canaux de sourcing possibles (réseaux sociaux, jobboards) pour dénicher les perles rares. Après avoir mené des entretiens percutants, vous mettez en lumière les compétences, la personnalité et les ambitions des candidats pour créer des matchs parfaits avec les besoins de nos clients.
* Chef(fe) d’orchestre administratif : Vous gérez et coordonnez l’ensemble des aspects administratifs liés au processus de recrutement. Rédaction des contrats, DPAE, saisie des données RH, vérification des documents administratifs, suivi des visites médicales, gestion des acomptes et facturation… Vous êtes la clé de voûte qui assure une organisation fluide et sans accroc !
Nous recherchons idéalement un profil ayant une première expérience en cabinet dans le secteur tertiaire, capable de comprendre les enjeux de nos clients, d’identifier efficacement les bons profils et de construire des relations durables avec les candidats comme avec les entreprises.
Au-delà des compétences, nous privilégions une personnalité dynamique, curieuse et motivée, animée par l’envie de progresser et de contribuer au développement des autres.
Localisation : Cabinet basé à Besançon
Disponibilité : Poste en CDD à pourvoir ASAP
Rémunération : selon profil et expérience/ 39h
Rejoignez une entreprise qui valorise la diversité et l’inclusion !
Nos engagements se reflètent dans tous nos recrutements, où chaque candidat est évalué sur ses compétences, son potentiel et sa passion. Bienvenue dans un lieu où être 'handi-friendly' est une priorité.
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