Missions principales :
- Pilotage du projet d'établissement
- Organiser la coopération des membres de l'équipe dans le cadre des missions du CHRS et du service logement
- Favoriser la circulation de l'information et mettre en œuvre les supports et outils adaptés ;
- Animer et coordonner les liens avec les partenaires et réseaux associatifs de l'établissement et représenter, par délégation, le directeur dans ces instances externes ;
- Superviser l'accompagnement social global des personnes accueillies (internant et externat)
- Assurer le respect des règles de fonctionnement au sein de l'établissement ;
- Garantir une démarche continue d'amélioration et adaptation des prises en charge et de l'accueil proposé ;
- Appliquer les procédures régissant les relations avec les bénéficiaires ;
- Informer le directeur d'éventuels dysfonctionnements au sein de la ou des structures.
- Gestion administrative et budgétaire
- S'assurer que les conditions de travail des collaborateurs soient adaptées et conformes ;
- Encadrement d'équipe et gestion des RH
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