Chef d'équipe ferraillage h/f

Vous aimez diriger, organiser et transformer des plans en réalisations concrètes ?

Nous recherchons pour l'un de nos client un(e) CHEF D'EQUIPE FERRAILLEUR H/F à TREMERY.

Vos missions seront les suivantes :
Encadrer et animer une équipe de ferrailleurs sur chantier.
Organiser et répartir les tâches en fonction du planning des travaux.
Assurer la lecture et l'interprétation des plans de ferraillage.
Contrôler la qualité des armatures réalisées et leur conformité aux plans.
Veiller au respect des délais, des normes techniques et des exigences qualité.
Garantir l'application des règles de sécurité par l'ensemble de l'équipe.
Coordonner les interventions avec les autres corps de métier.
Participer aux réunions de chantier et assurer le reporting auprès du conducteur de travaux.

Poste à pourvoir dès que possible, en horaires de journée, sur le secteur de TREMERY.
Vous devez justifier d'une expérience d'au moins 5 ans sur un poste similaire.

Alors, intêressé ?
Rejoignez l'équipe de notre client et prenez les commandes de chantiers ambitieux où votre expertise en ferraillage fera toute la différence !
N'hésitez pas à postuler !

AVANTAGES TEMPORIS
• 10% d'indemnités de fin de mission + 10% d'indemnités de congés payés, heures supplémentaires possibles
• Possibilité d'acompte sur paie à la semaine
• CE (Billetterie, club vacances,..)
• Aides et services dédiés (mutuelle, logement, garde d'enfants, prêt de véhicule..)

REJOIGNEZ-NOUS DÈS MAINTENANT !
Si cette offre correspond à vos aspirations professionnelles, ne perdez pas une minute de plus ! Déposez votre CV en ligne sur notre site Si vous avez des questions ou besoin de plus d'informations, n'hésitez pas à nous contacter au ou à envoyer votre CV à l'adresse .

Savoirs et savoir-faire Prise de mesures Qualités requises Autonomie, Sens de l'organisation, Sens de la communication, Travail en équipe, Rigueur, Réactivité

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.