Vos missions :
Sous la responsabilité de la Responsable Ressources Humaines, vos principales missions seront les suivantes :
- Gérer les recrutements :
- De la diffusion d'annonces à l'intégration des nouvelles recrues,
- Assurer le suivi de la prestation de travail temporaire et des indicateurs de performance de l'activité recrutement,
- Être l'interface avec le service Administration du personnel,
- Être force de propositions d'améliorations de nos processus d'accueil et d'intégration.
- Participer aux actions de développement des compétences :
- Déploiement du plan de formations : Suivi administratif, budgétaire et qualitatif
- Campagne d'entretiens et de Management lifecycle (suivi, reporting)
- Contribuer à la détection des potentiels pour favoriser les plans de développement et les mobilités internes
- Participer à l'animation du baromètre social (suivi de la participation, reportings et plans d'actions)
- Participer aux actions de communication RH & marque employeur (interne/externe)
- Suivre, analyser et proposer des actions d'améliorations des KPI's RH (absentéisme)
- Participer à la gestion RH courante du site en support du RRH (social, juridique)
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