Vos missions : Sous la responsabilité de la Responsable Ressources Humaines, vos principales missions seront les suivantes : - Gérer les recrutements : - De la diffusion d'annonces à l'intégration des nouvelles recrues, - Assurer le suivi de la prestation de travail temporaire et des indicateurs de performance de l'activité recrutement, - Être l'interface avec le service Administration du personnel, - Être force de propositions d'améliorations de nos processus d'accueil et d'intégration. - Participer aux actions de développement des compétences : - Déploiement du plan de formations : Suivi administratif, budgétaire et qualitatif - Campagne d'entretiens et de Management lifecycle (suivi, reporting) - Contribuer à la détection des potentiels pour favoriser les plans de développement et les mobilités internes - Participer à l'animation du baromètre social (suivi de la participation, reportings et plans d'actions) - Participer aux actions de communication RH & marque employeur (interne/externe) - Suivre, analyser et proposer des actions d'améliorations des KPI's RH (absentéisme) - Participer à la gestion RH courante du site en support du RRH (social, juridique). {}
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