Technicien ressource en eau h/f

Contexte du recrutement et définition de poste :

Avec un budget milliard d’euros et plus de 4 000 agents, la Région est présente sur tout le territoire. De la formation des demandeurs d’emplois à la transition énergétique et écologique, du développement économique aux transports, des lycées à l’agriculture, de la jeunesse aux fonds européens, du sport au tourisme, de la protection de l’environnement et des ressources naturelles à la valorisation et le recyclage des déchets, elle agit au quotidien pour toutes et tous.
• La Région est cheffe de file en matière d’aménagement et de développement durable du territoire, et d’économie circulaire. Après des concertations riches avec les acteurs régionaux, elle s’est dotée en 2020 d’un Schéma Régional d’Aménagement, de Développement Durable et d’Egalité des territoires (SRADDET), comprenant un volet Déchets. Dans le domaine de l’eau, la région conduit une politique active visant la préservation et restauration des milieux aquatiques ; c’est à ce titre qu’elle instruit la mesure « protection des cours et lutte contre l’érosion des sols (PCES) » du fonds FEADER.
• Par ailleurs, une feuille de route eau 2026-2030 a été élaborée visant à engager l’ensemble des politiques d’intervention vers un nouveau modèle favorisant la biodiversité et plus économe en ressources.
• Avec ses 10 agents, le service Eau-Déchets-Education à l’environnement accompagne les initiatives des porteurs locaux, publics ou privés, via des financements, un appui technique ou de l’animation collective grâce à l’ingénierie de son équipe.
• La Région Bourgogne-Franche-Comté recrute pour la Direction de l'environnement, un Technicien Ressource en eau (F/H).
• A ce titre, vous serez en charge de participer à l’animation et la coordination de la politique régionale sur l’eau ainsi qu'à l’instruction des dossiers FEADER pour la mesure Protection des Cours d’Eau et des sols (PCES).

Descriptif du poste :
MISE EN ŒUVRE DE LA POLITIQUE REGIONALE SUR L’EAU
Rôle d’appui à l’animation et à la coordination des politiques sectorielles :

En interne : concevoir et mettre en œuvre différentes actions pour sensibiliser les autres directions opérationnelles de la région à l’intégration des enjeux eau dans leurs politiques et permettre la montée en compétences des agents d’instruction sur certaines thématiques (gestion des eaux pluviales, économies d’eau, renaturation, partage de la ressource, …) dans le cadre de la feuille de route régionale eau.
Participer à la mise en œuvre des éco conditions « eau » des aides de la région

En externe : participer à la mise en œuvre de différentes actions pour encourager et accompagner les structures GEMAPI vers des démarches de type PTGE (en lien avec DREAL, agences de l’eau, et les acteurs des territoires : syndicats eau potable, agriculteurs, usagers…)
Participer à l’animation du groupe de travail technique PTGE élargi aux partenaires concernés et à l’animation du réseau
Participer au suivi des études sur la ressource en eau / adaptation au changement climatique menées dans les territoires
Participer à la mise en œuvre du partenariat entre la région, les 3 Agences de l’Eau et la DREAL

GESTION DE LA MESURE FEADER « PROTECTION DES COURS D’EAU ET DES SOLS » (PCES)
INSTRUCTION DES DOSSIERS
Réceptionner les demandes de subvention, vérifier la complétude du dossier, demander les pièces manquantes, vérifier la conformité des pièces déposées
Saisir le dossier dans le système d'information EUROPAC
Instruire le dossier et calculer l'aide à payer
Instruire les demandes de paiement, du dépôt de la demande jusqu'au paiement final

ACCOMPAGNEMENT DES BENEFICIAIRES
Être le contact des porteurs de projet et des professionnels agricoles, réaliser des visites sur place avec les porteurs
Fournir les informations techniques et réglementaires aux demandeurs, en lien avec les techniciens et chargés de mission « eau » de la direction

Informations complémentaires :
• Poste localisé sur le site de Dijon (1, boulevard de Champagne - Quartier d'affaires Clémenceau)
• Le poste est à pourvoir à compter du 1er juillet 2026.
• Avantages : horaires souples, jusqu’à 3 jours de télétravail par semaine, jusqu’à 23 jours de RTT par an, chèques déjeuner, association du personnel, participation complémentaire santé, autres prestations sociales,
• Intégrer la Région Bourgogne-Franche-Comté, c’est bénéficier de conditions de travail enviables. Le dernier baromètre social le montre bien : plus de 80% des votants ont mis en avant la motivation à gérer leurs missions, les conditions de travail appréciées, l’autonomie pour réaliser les activités et des relations de travail satisfaisantes.
• Le jury de recrutement aura lieu le mercredi 20 mai 2026 à Dijon.
• La Région Bourgogne-Franche-Comté lutte contre toutes les formes de discriminations et s’engage pour la diversité et l’égalité professionnelles, dans le respect des textes qui régissent le statut de la fonction publique.
• Pour des renseignements techniques sur les missions, vous pouvez contacter Madame Louise ROUGET, cheffe du service Eau Déchets au 03 80 44 34 00.

Profil recherché :

Public concerné :
Ouvert aux agents titulaires du cadre d'emploi des techniciens territoriaux ou lauréats de l'un des concours correspondants, ou par défaut par voie contractuelle

Compétences professionnelles et techniques attendues :
• Connaissances techniques dans le domaine de l’environnement, de la gestion de l'eau et des milieux aquatiques
• Connaissance de base sur les collectivités territoriales
• La connaissance des règles du FEADER et de l'ingénierie de financement serait un plus

Aptitudes requises :
• Rigueur et capacité d’organisation
• Capacité d’initiative et d’autonomie
• Sens du travail en équipe
• Aptitude à la communication transversale