Défi RH est un cabinet de recrutement et de conseil spécialisé dans l'emploi des travailleurs handicapés diplômés. Créé en novembre 2006 suite à la mise en application de la loi pour l'égalité des droits et des chances du 11 février 2005, Défi RH est implanté dans l'Ouest de la France (Rennes et Bordeaux). Nous accompagnons nos clients sur toute la France dans leur politique d'intégration de travailleurs handicapés sur différents domaines : recrutement, sensibilisation, formation, communication, évaluation individuelle. Nous collaborons avec des grands groupes et des PME dans divers secteurs d'activité tels que la banque et l'assurance, les nouvelles technologies, les télécommunications, l'industrie (pharmacie, luxe), l'agroalimentaire, la distribution spécialisée et la grande distribution, l'industrie textile Nos clients sont des acteurs reconnus dans leurs domaines d'activité. Défi RH se démarque des cabinets traditionnels par sa spécialisation dans le milieu du handicap. Notre principal objectif est de répondre de façon optimale aux attentes des travailleurs handicapés et de nos clients, avec une logique de Résultats. Partageant les mêmes valeurs humaines, chaque membre de l'équipe Défi RH s'engage à mener à bien ses missions avec déontologie, en tenant compte de l'individu et des attentes de l'entreprise. Nous restons plus que jamais motivés pour faire évoluer les mentalités. Défi RH, cabinet de recrutement dédié à l'emploi des Travailleurs Handicapés, recherche pour l'un de nos clients du service public un(e) :
Chargé du support applicatif (H/F)
Au sein de la DSI, vous êtes rattaché(e) à la Direction des Opérations et de l'Ingénierie Technique qui assure la mise en oeuvre des projets techniques de l'institution. Au sein de votre équipe vous participez au développement et au maintien des applications. A ce titre vos missions sont les suivantes :
· Développer des scripts,
· Assurer le développement, l'harmonisation et l'industrialisation des process,
· Tester, identifier et gérer les dysfonctionnements,
· Assurer la maintenance, l'évolution et le suivi des composants techniques,
· Corriger les anomalies et analyser les besoins des utilisateurs,
· Rédiger les documentations techniques,
· Assurer une veille technologique.
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