Vous aimez les environnements structurés, les chiffres qui tombent juste et les dossiers bien tenus ?
Vous rêvez d’un job où vous jonglez entre l’administratif et les datas avec habileté ? Vous êtes au bon endroit ! 🎯
Au sein de l’équipe RH, vous interviendrez au cœur de l’expérience collaborateur, en lien direct avec la paie, l’administration du personnel et les outils RH.
Vos missions :
🗂️ Administration du personnel
* Gérer les dossiers administratifs des salariés, de l’entrée à la sortie (contrats, avenants, documents administratifs).
* Assurer la mise à jour des données salariés dans les outils RH.
* Veiller à la conformité des pratiques administratives avec le cadre légal et conventionnel.
* Participer au suivi des mouvements de personnel (mutations, détachements, etc.).
💰 Paie & SIRH
* Participer à la préparation et au contrôle de la paie en lien avec le CSP Paie.
* Gérer les absences (congés, maladies, AT…) et veiller à leur bonne intégration en paie.
* Contrôler et fiabiliser les données issues des outils SIRH/GTA.
* Être un point de relais pour répondre aux premières questions des collaborateurs sur la paie.
📊 Données sociales & reporting
* Contribuer à la production et au suivi des indicateurs sociaux (absentéisme, effectifs, masse salariale…).
* Participer à la mise à jour de la BDESE et à certains reportings RH.
* Apporter votre aide lors des campagnes annuelles (bonus, intéressement, participation…).
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