H/f chargé(e) de mission coordination - piste de spécialisation « transitions sociétales et maitrise des risques » s3 - stratégie de spécialisation intelligente hauts-de-france

Informations générales

Intitulé de l'offre : H/F chargé(e) de mission coordination - Piste de spécialisation « Transitions sociétales et maitrise des risques » S3 - Stratégie de spécialisation intelligente Hauts-de-France
Référence : UAR3185-INEBON-046
Nombre de Postes : 1
Lieu de travail : VILLENEUVE D ASCQ
Date de publication : mercredi 9 juillet 2025
Type de contrat : IT en contrat CDD
Durée du contrat : 12 mois
Date d'embauche prévue : 8 septembre 2025
Quotité de travail : Incomplet
Rémunération : Entre 1437 et 1592 euros bruts selon expérience
Niveau d'études souhaité : BAC+5
Expérience souhaitée : Indifférent
BAP : J - Gestion et Pilotage
Emploi type : Responsable du partenariat et de la valorisation de la recherche

Missions

Dans le cadre du renouvellement du protocole de coopération 2025-2027 entre la Région Hauts-de-France et la MESHS, la question des transitions va constituer un « fil rouge », transversal entre les différents axes scientifiques de la MESHS, en relation étroite avec l’animation globale de la piste « Transitions sociétales et maitrise des risques » de la S3 (« stratégie de spécialisation intelligente » (« smart specialization strategy ») de la Région Hauts-de-France pour la recherche et l'innovation. L’ambition est de fédérer une communauté d’acteurs (Institutionnels, société civile, chercheurs, acteurs de l’économie sociale et solidaire…) pour penser et agir, à la prévention et l’anticipation des enjeux sociétaux de demain.
Pour faire en sorte que les transitions sociétales soient effectivement à la hauteur des enjeux, il importe que la Région puisse soutenir la veille et l’innovation sociale, citoyenne et économique en la matière, et organiser les modalités de l’appropriation des enjeux économiques, environnementaux et sociaux de la région et des dispositifs qui les appuient. Il s’agira d’accompagner la définition de politiques publiques innovantes via de la recherche-action au profit des acteurs institutionnels engagés dans le domaine et de développer des réponses à des appels à projets d'envergure.
Le(la) chargé(e) de mission aura pour mission de faciliter, accompagner et coordonner les interactions entre les différentes parties prenantes de la démarche, en cohérence avec la dynamique REV3 de la Région Hauts-de-France.
Cela s’appuiera sur des espaces de travail déjà existants mais aussi, sur des temps d’animation spécifiques qui sont à créer.
Un temps fort de lancement de la démarche est envisagé fin 2025 ou début 2026.

Activités

Pour la personne recrutée, il s’agira principalement :
- D’identifier et mobiliser les forces vives pensant et agissant pour la prévention et l'anticipation des enjeux sociétaux de demain ;
- D’animer un espace de médiation dédié aux acteurs de la recherche et innovation, susceptibles de pouvoir observer, comprendre et accompagner le territoire sur l'ensemble des facettes des mutations contemporaines ou futures ;
- D’associer l'ensemble des services pertinents de la Région ;
- D’impliquer les acteurs institutionnels à l'animation générale de la démarche (SGAR, Départements, CEREMA, ADEME, ARS/ANSES, Chambres de commerce, INERIS…) ;
- D’intégrer des acteurs pertinents issus de la société civile (associations, fondations, observatoires…) ;
- De travailler avec les animateurs de chacun des 7 DAS (Domaines d’Activité Stratégique de la S3) de la Région pour identifier ce en quoi cette question des transitions sociétales vient impacter chacun des autres DAS et doit à ce titre, être pris en compte, conscientisé et embarqué dans le déploiement des politiques publiques et des initiatives sur ces sujets ;
- De penser la cohérence et l'intégration au SRESRI et autres schémas stratégiques régionaux ;
- De faire le lien avec le GREC - Groupement Régional d’Experts pour le Climat, créé mi-2024 mais aussi avec l’ensemble des CPER pertinents.
Il (elle) devra :
- Travailler en étroite collaboration avec la chargée de mission SHS du service Recherche de la DRESS à la Région Hauts-de-France et l’équipe de la MESHS.
- Coordonner les actions de la piste de spécialisation « Transitions sociétales et maitrise des risques » Hauts-de-France ;
- Assurer des échanges entre les différents chercheurs et laboratoires des organismes de recherche pour les missions qui relèvent de la piste de spécialisation « Transitions sociétales et maitrise des risques », ainsi qu’avec les autres acteurs de la démarche ;
- Etablir une cartographie et valorisera les expérimentations pertinentes, les résultats obtenus par des acteurs régionaux dans le domaine des transitions ;
- Participer à la veille d’appels à projets sur les thématiques liées à la piste de spécialisation et pourra contribuer à la rédaction de projets impliquant des partenaires scientifiques et les acteurs territoriaux ;
- Assurer le suivi des activités et participera à la rédaction/élaboration des documents abordant les problématiques et enjeux forts émergeant dans la région.
- Recenser les événements liés à la thématique, veillera au partage des informations, pourra être force de propositions pour organiser des événements visant à fédérer les acteurs.

Compétences

CONNAISSANCES :
- Enjeux liés aux transitions sociétales et à la maitrise des risques ;
- Politiques régionales, nationales et internationales en la matière ;
- Cadre d’action des collectivités territoriales et de la commission européenne ;
- Dispositifs nationaux et européens de financement des programmes de recherche ;
- Organisation de la recherche française, de l'enseignement supérieur et de leurs enjeux.
SAVOIR-FAIRE :
- Maîtriser les techniques de présentation orales et écrites, et êtes rompus à la production de livrables ;
- Connaître de manière approfondie les techniques et les outils permettant d’assurer le fonctionnement d’une chaîne éditoriale, de la communication institutionnelle, ainsi que de traitement des données ;
- Être garant du respect d’une éthique scientifique, et juridique conforme aux attendus de la profession (confidentialité, droits d’auteur, protection des données personnelles).
SAVOIR ÊTRE ET QUALITÉS RELATIONNELLES :
- Être capable de mobiliser et de fédérer des acteurs académiques, et des partenaires institutionnels ;
- Disposer d’un réseau propre déjà établi dans un ou plusieurs domaines reliés aux questions de transitions ;
- Être autonome dans le travail, et avoir la capacité à partager l’information de manière pondérée, et adéquate ;
- Avoir l'esprit critique ;
- Être dynamique et force de proposition.

Contexte de travail

Poste à mi-temps - CDD 1 an renouvelable
Emploi basé à Villeneuve D’Ascq, dans les locaux de la MESHS et à Lille, dans les locaux du service Recherche au Siège de Région.
Le poste est en lien étroit avec le service Recherche de la DRESS – Région Hauts-de-France, dans le cadre du PROTOCOLE DE COOPÉRATION ENTRE LA RÉGION HAUTS-DE-FRANCE ET LA MAISON EUROPÉENNE DES SCIENCES DE L’HOMME ET DE LA SOCIÉTÉ 2025-2027.

Contraintes et risques

Sans objet