Chargé(e) de mission - renouvellement de la convention territoriale globale (h/f)

Détails de l'offre

Famille de métiers Pilotage > Organisation, contrôle de gestion, évaluation Grade(s) recherché(s) Emploi contractuel de cat. A
Emploi contractuel de cat. B
Métier(s) Ouvert aux contractuels Oui ()
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs. Temps de travail Temps complet Descriptif de l'emploi Placé(e) sous l’autorité hiérarchique directe de la directrice des services à la population, dans le cadre du renouvellement de la Convention Territoriale Globale (CTG), dispositif soutenu par la Caisse d'Allocations Familiales (CAF) vous occuperez les fonctions de chargé (e) de mission au sein du pôle service à la population en lien avec deux chargées de coopération. Vous aurez pour mission la coordination de la démarche de renouvellement sur notre territoire.
La CTG vise à renforcer l’accès aux droits et à l’amélioration de la qualité des services rendus aux habitants, en particulier aux familles et aux personnes vulnérables. Missions / conditions d'exercice Activités principales :

Mise en œuvre de la démarche d’évaluation :
•Contribuer à la mise en place de l’évaluation définie par la collectivité en s’appuyant sur un référentiel d’évaluation comprenant des questions évaluatives, des critères de réussite, des indicateurs et des outils de collecte adaptés.
•Réaliser un diagnostic à travers la diffusion d’un questionnaire auprès de la population ciblée.

Analyse des données et production de rapports :
•Analyser les résultats obtenus et produire un rapport détaillé d’évaluation, offrant des recommandations pertinentes pour les actions futures.

Élaboration du projet de renouvellement de la Convention Territoriale Globale :
•Organiser et animer des groupes de travail thématiques pour structurer les échanges et les réflexions.
•Définir les problématiques, enjeux et objectifs du renouvellement de la convention.
•Élaborer des fiches actions concrètes pour la mise en œuvre des nouvelles priorités territoriales. Profils recherchés Diplômes requis :
Formation supérieure (Bac +3 minimum) en gestion de projet, sciences sociales, gestion publique, ou domaine similaire ;

Une expérience préalable dans la gestion de projets territoriaux, sociaux ou publics serait un atout majeur, notamment dans le cadre des politiques sociales ou dans le secteur associatif.

Savoir-faire/Savoirs :

•Gestion de projet : Maîtrise des techniques et méthodologies de gestion de projet, avec un sens aigu de la planification et de l’organisation.
•Outils bureautiques et gestion de projet : Bonne maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint) et des logiciels de gestion de projet.
•Animation et coordination : Capacité à animer des réunions, travailler en équipe, et coordonner des partenariats multiples et variés.
•Autonomie et rigueur : Forte capacité d’autonomie, sens de l’organisation et rigueur dans la réalisation des missions.
•Rédaction : Excellentes compétences rédactionnelles pour la rédaction de rapports, fiches actions et documents de synthèse.


Savoir être :

•Relationnel : Excellentes qualités relationnelles et capacité à travailler en collaboration avec divers acteurs, tant internes qu'externes.
•Proactivité et sens du service : Capacité à anticiper les besoins, à proposer des solutions et à s'adapter rapidement aux évolutions du projet.

CONDITIONS STATUTAIRES :
Contrat temporaire de 35 h hebdomadaire de 8 mois à pourvoir à compter du 02 mai 2025 jusqu’au 31 décembre 2025, ouvert au cadre d’emplois des Rédacteurs et Attachés.

REMUNÉRATION ET AVANTAGES SOCIAUX :
Statutaire | Régime indemnitaire | Prime annuelle | Politique dynamique en matière de formation | 1 jour de télétravail hebdomadaire après 6 mois d’ancienneté |