Description entreprise :
Ensio ?
Vous ne connaissez pas forcément et pourtant nous sommes partout ! Tels des hommes et des femmes de l'ombre, nous œuvrons au quotidien pour vous permettre de vous connecter à tous vos réseaux favoris (Linkedin of course, Instagram....) et regarder la télévision en mode "Chill" Netflix sur votre canapé. 😁 🤳⚡
Et quand vous prenez votre voiture full électrique pour venir travailler, c'est un de nos collaborateurs qui comme "Olivier" (pas celui de Carglass), est venu vous installer votre Borne de Charge Électrique…🚗🔋
Description du poste :
Créez le réseau électrique de demain dans une équipe d'experts !
Nos équipes spécialisées en Branchement pour ENEDIS cherchent à s'étoffer.
Venez rejoindre l'équipe de :
* Jonathan : Conducteur de travaux
* Florian : Chef de chantier
Votre mission : déployer le réseau de distribution électrique en aérien et souterrain sur le secteur dédié.
Les missions confiées sur le poste de chef d'équipe sont :
* Respecter l'ensemble des modes opératoires clients
* Gérer les relations clients
* Encadrer un binôme
* TRAVAUX SOUTERRAIN
o Réaliser des boites souterraines
o Réaliser des raccordements souterrains dans des émergences
* TRAVAUX AERO SOUTERRAIN
o Réaliser (la pose et le cablage) d'émergences aérosouterraines
o Equiper un support (poteau) pour effectuer un raccordement aérosouterrain BT
o Effectuer un raccordement aéro souterrain BT
o Installer des terminaux
o Paramétrer les compteurs
* TRAVAUX AERIEN
o Créer le branchement aérien BT
o Modifier le branchement aérien BT
Nos lieux d'interventions: département du 26
Profil recherché :
Qui êtes vous ?
* Vous justifiez de 1 an minimum dans les travaux Branchement ELECTRIQUES ENEDIS
* Vous savez encadrer un binôme et transmettre des consignes claires et précises
* Vous faites preuve de rigueur et d´organisation et connaissez les risques électriques associés (Humains et matériels).
* Vous êtes titulaires des habilitations B2T, TST de base, émergence, Module aerien. Formation BT et HTA obligatoires
ENSIO prône la reconnaissance des compétences individuelles de ses salariés : hommes, femmes, fan de chocolat, groupie de Beyonce etc. Postulez chez nous ! Ce sont vos compétences qui nous intéressent.
Chez Ensio, nous voulons un processus de recrutement simple et transparent :
* Etape 1 : un premier échange de 45 minutes avec Floriane, Adjointe RRH
* Etape 2 : Entretien de 45 minutes avec Jonathan
* Vous savez dans un délai de 10 jours la suite à donner à votre candidature
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