La société
Créée en 2019, cette Fintech a pour but de faciliter la vie des indépendants en les aidant dans leur gestion comptable et administrative.
Comment ? Grâce à des fonctionnalités innovantes et très pratiques :
* Ouverture de compte très rapide (5min)
* Outils d'édition de devis et factures
* Automatisation de la déclaration URSSAF
* Et bien d'autres
Avec aujourd'hui 80 collaborateurs et après une levée de presque 50 millions en fin d'année 2023, des chantiers ambitieux et challengeants sont prévus pour 2024 : Internationalisation et refonte technique entre autres.
Alors si vous voulez participer à l'aventure et intégrer le futur n°1 des banques en ligne, n'hésitez pas à postuler !
Le poste
Au sein d'une équipe tech d'une vingtaine de personnes, vous serez amené à prendre le lead sur votre propre équipe de développeurs :
* Développer les API consommées par les applications web et mobile
* Concevoir et développer de nouvelles solutions pour répondre aux enjeux métiers
* Réaliser des One to One et des code reviews avec les membres de votre squad
* Mettre en place et faire évoluer une architecture serverless AWS adaptée
* Grosse refonte prévue pour le premier semestre 2024
* Tester, revoir et valider le code pour s’assurer que les fonctionnalités soient sécurisées, robustes et optimisées
* Assurer la montée en compétence de votre équipe
* Force de proposition de nouveaux outils pour améliorer les process de développement
* Collaboration avec les autres équipes : Dev, Product, QA
La stack actuelle :
* Front : TypeScript, React, Next.js, React Native, Vercel, Bitrise
* Back : TypeScript, Node.js, AWS serverless
* Architecture Microservices & serverless basée AWS
o Computing : AWS Lambda, ECS (en minorité)
o API : API Gateway
o DB : DynamoDB (bcp), Aurora (un tout petit peu)
o Événementiel : SNS, SQS
o Data : Glue, Athena, S3
Votre profil
* À partir de 4-5 ans d'expérience sur des problématiques Backend avec Node.js
* Forte expertise en Node.js / TypeScript / AWS sur des services Serverless (Api Gateway, Lambda, SNS, SQS)
* Bonnes connaissances en framework de déploiement Infra as Code
* Bases en concepts liés à la CI/CD
* Vous avez déjà managé ou vous avez une volonté de monter en compétences en management
* Forte sensibilité à la performance de votre code et aux enjeux liés au cloud
* Vous avez déjà travaillé en équipe : git, code review, tests
* Vous êtes quelqu'un de problem solver avec une culture de clean code
* Vous avez déjà mentoré des personnes ou réalisé des codes reviews
* Anglais écrit pour échanger avec des équipes internationales
* Forte capacité d'apprentissage et une volonté de faire progresser son équipe
Le salaire & avantages
* Environ 70 K€ selon expérience
* Mutuelle : Alan Blue.
* Tickets restaurant chez Swile : 9 € de TR dont 60% pris en charge
* Budget d’équipement pour le télétravail : 400 € tous les deux ans pour vous équiper et travailler confortablement en télétravail.
* Transports pris en charge à 55% OU un forfait mobilité durable subvention de 37€ / mois
* 8 à 10 jours de RTT par an
* La prime vacances
* Le compte de Formation : 200 euros/mois pour effectuer la formation de votre choix.
* Offre Gymlib
Et plus encore…
Ce qu’on préfère
* Être impliqué à fond dans une aventure avec de nombreux challenges techniques
* Très bonne ambiance, équipe solidaire et orientée partage d’informations
* Peu de dette technique
* Internationalisation : en pleine ouverture de nouveaux pays avec tous les enjeux tech que cela impliquent
* Une politique flexible pour le remote et une liberté dans l’organisation
* Un parcours d’intégration comprenant un plan de formation par métier et par squad
* Pas de micromanagement : ils font confiance à leurs clients pour réussir comme ils vous feront confiance pour mener à bien un projet. Vous serez évidemment épaulé.e par votre manager, mais vous aurez aussi la liberté de faire à votre manière.
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