Vous aurez pour missions :
-Assistance pédagogique (présentiel et à distance) :
Préparation du matériel utile et des documents administratifs liés à la gestion des apprenants, accompagnement à la prise en main de la plateforme d'apprentissage par les apprenants, prise en charge des apprenants lors des séances d'apprentissage en salle et de coaching terrain, accompagnement à la réalisation de travaux en ligne, corrections de travaux, gestion des analytiques (extraction des statistiques plateforme, reporting et relances téléphoniques).
-Tâches administratives : dossiers des apprenants, tableau de suivi des apprenants, prise de RDV...
-Création de contenus :
Recherches d'informations et sélection des éléments les plus pertinents visant l'acquisition de connaissances sur un sujet imposé pour un public d'apprenants défini, création de présentations dans le respect du cahier des charges, navettes de correction éventuelles, publication de modules et montage de parcours.
Un stage ou une AFPR peuvent être envisagés avant le démarrage.
Priorité donné aux moins de 26 ans dans le cadre 1jeune 1solution.
Contrat à durée déterminée 12 à 18 Mois
Contrat d'alternance 35h
Pourcentage du smic
Rémunération en fonction de l'âge et des diplômes (55% à 100% du SMIC).
Profil souhaité : Débutant accepté
Compétences : Normes rédactionnelles - Outils bureautique - aisance relationnelle - bon communiquant - concentration - logique - maitrise de l'orthographe - maitrise Pack Office - minutieux(se) - respect des délais - sens de l'esthétique - actualiser des processus, méthodes et outils de gestion - administrer des dossiers individuels de salariés - concevoir des supports de suivi et de gestion (ces compétences sont obligatoires).
Savoir être professionnels : Autonomie - Réactivité - Sens de la communication
Formation : Bac+2 ou équivalent souhaité
Experience: Débutant accepté
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Employé non qualifié
Secteur d'activité: Formation continue d'adultes
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
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