Publiée le Il y a 17 h
Mission du poste
PRESENTATION DU LVA
Lieu de Vie et d'Accueil à taille humaine (7 places), proposant un accompagnement éducatif fondé sur le "vivre avec" : partage du quotidien, présence éducative continue et inscription dans la durée.
Le projet s'appuie sur deux axes forts :
- Une vie quotidienne partagée, structurante et contenante
- Une ouverture culturelle importante, comme levier éducatif (accès aux œuvres, pratiques artistiques, découverte du territoire, médiation culturelle.)
L'organisation repose sur 2 binômes d'assistants permanents (4 professionnels) assurant la continuité de l'accompagnement.
MISSIONS
En tant qu'assistant(e) permanent(e), vous travaillez en binôme stable, en alternance avec un second binôme, et êtes pleinement impliqué(e) dans la vie du lieu. Votre intervention ne relève pas d'un accompagnement séquentiel : vous êtes co-acteur du quotidien, dans toutes ses dimensions, ordinaires comme exceptionnelles. Le quotidien est ici le principal support éducatif.
Concrètement, vous :
- Résidez sur place durant vos périodes travaillées (7 jours consécutifs)
- Partagez l'ensemble des temps de vie : repas, courses, préparation des repas, levers, couchers, rythmes quotidiens, entretien du lieu de vie, organisation du quotidien
- Assurez une présence éducative continue, y compris dans les moments informels
- Accueillez et traversez avec les jeunes les aléas du quotidien (tensions, imprévus, moments de lien)
DIMENSION CULTURELLE DU PROJET
Vous participez activement à une dynamique éducative intégrant la culture comme outil de construction et d'ouverture :
- Proposition et accompagnement d'activités culturelles (artistiques, artisanales, spectacle vivant, etc.)
- Participation à des sorties (expositions, cinéma, événements locaux.)
- Contribution à faire du LVA un lieu vivant, ouvert sur son environnement
- Utilisation des médiations culturelles dans la relation éducative
Cette dimension suppose une appétence réelle pour la culture, la création ou la transmission
ACCOMPAGNEMENT EDUCATIF
- Participation à l'élaboration et au suivi des projets personnalisés
- Travail éducatif individualisé inscrit dans la durée
- Participation aux écrits professionnels et temps d'équipe
- Coordination avec l'autre binôme et les partenaires
ORGANISATION DU TRAVAIL
- Équipe de 4 assistants permanents (2 binômes)
- Fonctionnement en binôme, en alternance 7 jours travaillés sur site (en résidence) puis 7 jours de repos
- Continuité éducative assurée par relais entre binômes
PROFIL RECHERCHE
- Diplôme d'État du travail social exigé
- Expérience en protection de l'enfance appréciée
- Capacité à s'inscrire dans une relation éducative engagée et durable
- Intérêt pour les approches éducatives alternatives et la vie collective
- Sensibilité ou intérêt pour les pratiques culturelles et artistiques
CONDITIONS
- CDI - temps plein
- Rémunération 2500 € brut mensuel + prime Ségur soit environ 2100 € net
- Hébergement et repas pris en charge durant les temps de présence
SPECIFICITE DU POSTE (à lire attentivement)
Ce poste s'adresse à des professionnels souhaitant s'engager dans une dynamique de vie partagée, au-delà d'un cadre classique d'intervention. Ce mode d'accompagnement nécessite une réelle disponibilité psychique et personnelle, ainsi qu'une capacité à investir la relation éducative dans la durée, au cœur du quotidien.
COMPETENCES CLES
- Engagement et stabilité dans la relation
- Capacité à faire du quotidien un support éducatif
- Travail en binôme et en petite équipe
- Créativité éducative et capacité d'initiative
- Adaptabilité face à des situations complexes
CANDIDATURE
CV et lettre de motivation à adresser à : yann@schraa-conseil.fr
Profil recherché
Experience: Débutant accepté
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Action sociale sans hébergement n.c.a.
Liste des qualités professionnelles:
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
