Mission/Activités
Sous la hiérarchie de la Directrice Comptable et Financière, vous aurez comme principales missions :
* Élaborer les budgets prévisionnels et les prévisions budgétaires infra-annuelles en collectant et en centralisant les informations en lien avec les pilotes concernés
* Informer et alerter la Direction de la situation des différentes gestions budgétaires (gestion administrative RH fonctionnement investissement, prévention, Action sanitaire et sociale) lors de reporting spécifiques (COPIL budgétaire)
* Contribuer à l'animation du dialogue budgétaire avec les différents services de la caisse
* Analyser les écarts entre le prévisionnel et le réalisé en actualisant des tableaux de bord
* Élaborer des plans de dépenses avec les pilotes concernées
* Exploiter diverses données (dépenses, engagements, salaires, …) permettant d'affiner les estimations annuelles à partir des logiciels internes (paie, budget-comptabilité, RSO…)
* Mettre en œuvre toutes les actions de contrôle en vue de garantir la fiabilité des données,
* Inscrire les budgets sur le logiciel comptable
* Vérifier les disponibilités budgétaires et proposer les transferts budgétaires le cas échéant,
* Suivre les mouvements de personnel (particulièrement intérim) et les frais de formation en collaboration avec la Direction des Ressources Humaines
* Procéder à des simulations et au suivi de la RMPP (Rémunération Moyenne du Personnel en Place)
* Participer à la clôture de la comptabilité budgétaire et analytique
* Recommander des stratégies d'optimisation financière
* Bâtir les tableaux de bords et contribuer à l'optimisation et à l'automatisation des outils de pilotage, afin de fiabiliser les données,
* Mener des études ou des analyses selon les besoins
* Contribuer aux missions du service Appui au Pilotage de la Performance(APP) selon ses compétences et ses disponibilités
Dans le cadre de toutes ces activités vous devrez veiller au respect des mesures prises relatives à la Politique de Sécurité du Système d'Information (PSSI) de la CPAM du Tarn et notamment de respecter les règles en matière de confidentialité et de respect du secret professionnel.
Informations complémentaires
Type de contrat : CDI
Lieu : 197/199 Avenue Gambetta 81000 ALBI
Rémunération : 2 206€ mensuel brut sur 14 mois. Ce poste est assorti du niveau 5A ou 5B de la classification selon profil et expérience.
Avantages :
* Une allocation vacances, égale à un demi-mois de salaire, versée au mois de mai et septembre selon les conditions posées par la Convention Collective,
* Une gratification annuelle égale au salaire normal du mois de novembre qui est attribuée au prorata du temps de présence au cours de l'année civile,
* Une prime d'intéressement versée au prorata du temps de présence de l'année civile N-1 et selon les résultats de l'organisme,
* Une mutuelle d'entreprise,
* Des tickets-restaurant d'une valeur faciale de 11,52€ (pris en charge à 60% par l'employeur),
* Une prise en charge de 50 % des frais d'abonnement aux réseaux de transport en commun,
* Forfait mobilités durables,
* Un CSE avec des œuvres sociales avantageuses (sport, loisirs…).
Date de prise de poste : dès que possible.
En cliquant sur "JE DÉPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site jobijoba.com.