L'entreprise Notre raison d’être Nous croyons en un numérique performant, accessible, inclusif et respectueux des personnes et de la planète. Depuis 5 ans, cette ambition nous guide au quotidien. Aujourd’hui, nous sommes une équipe de 39 expert·e·s passionné·e·s, engagés aux côtés des grandes organisations pour bâtir un numérique plus responsable. Qui sommes-nous ? FrenchGreenTech : Lauréate GreenTech Innovation du Ministère, nous sommes un acteur clé du numérique responsable en France. Engagement ESS : Inscrits dans l’Économie Sociale et Solidaire, nous faisons partie du Top 50 des organisations à impact. Vision : Un numérique qui allie performance, respect des personnes et des ressources. Nos activités 1. Conseil en transformation numérique responsable Nous accompagnons les entreprises pour : Comprendre les enjeux ESG (Environnementaux, Sociaux et de Gouvernance) liés à leur IT. Mesurer l’empreinte carbone et sociale de leurs systèmes numériques. Réduire leur impact grâce à des stratégies sur-mesure. Nos clients : 40 % du CAC 40, dont Danone, L’Oréal, EDF, BPCE, La Poste, l’ADEME… 2. Services : Développement web, mobile et applicatif responsable Nous concevons et développons des solutions numériques durables, accessibles et inclusives : Sites web : Créés selon les bonnes pratiques d’éco-conception et d’accessibilité. Applications mobiles : Optimisées pour un impact environnemental et social réduit. Applications métiers : Conçues pour répondre aux enjeux ESG et aux besoins spécifiques de nos clients. 3. Notre solution : Fruggr Une plateforme SaaS pour piloter la responsabilité numérique autour de trois axes : Cockpit ESG IT : Évaluer, comparer et améliorer les indicateurs ESG IT. Accessibilité numérique : Mesurer et faciliter la conformité des plateformes. IA Responsable : Gérer le registre IA, garantir la conformité et piloter l’empreinte carbone des modèles. Pourquoi choisir Digital4better ? Expertise reconnue : Acteur clé du numérique responsable en France. Approche globale : Conseil, développement et outils pour une transformation durable. Impact mesurable : Solutions adoptées par les leaders du CAC 40. Description du poste En tant que Product Owner Freelance, tu seras responsable de la vision produit et de la maximisation de la valeur livrée aux utilisateurs, tout en intégrant les enjeux du numérique responsable. Tes missions principales : Définir et prioriser le backlog produit en collaboration avec les parties prenantes (métiers, techniques, utilisateurs). Animer les rituels Agile (Sprint Planning, Refinement, Review, Retrospective) et garantir l’alignement des équipes. Rédiger des user stories claires et des critères d’acceptation pour les équipes de développement. Piloter la roadmap produit en intégrant les contraintes techniques, métiers et les enjeux ESG (accessibilité, éco-conception). Collaborer avec les UX/UI designers, architectes SI et développeurs pour livrer des solutions alignées avec la vision produit. Assurer le suivi des indicateurs de performance (KPIs) et l’amélioration continue du produit. Participer à la recette fonctionnelle et valider les livrables en lien avec les attentes métiers. Profil recherché Ce que nous recherchons : Expérience confirmée (5 ans minimum) en tant que Product Owner, Product Manager ou rôle équivalent. Maîtrise des méthodologies Agile (Scrum, Kanban) et des outils de gestion de produit (Jira, Confluence, Miro/Figma). Capacité à traduire des besoins métiers en solutions techniques, avec une forte sensibilité aux enjeux d’accessibilité et d’éco-conception. Excellente communication et aptitude à fédérer des équipes pluridisciplinaires. Autonomie, rigueur et esprit critique pour challenger les besoins et proposer des solutions innovantes. Connaissance des architectures SI (API, back/front) et des principes du numérique responsable (bonus : expérience SaaS, data ou IA responsable). Ce que nous offrons : Un environnement stimulant et agile, centré sur des projets à fort impact socio-environnemental. Une équipe passionnée et bienveillante, avec un fort esprit collaboratif. Flexibilité : 4 jours de présentiel par semaine chez le client, télétravail partiel possible. Rémunération attractive (à négocier selon profil et expérience). Opportunités de montée en compétences : formations, conférences, participation à des communautés métier. Processus de recrutement Entretien RH : échange sur ton expérience, motivations et adéquation culturelle. Entretien métier : échange avec le directeur d'activité sur la partie technique Entretien final : échanges avec le client Réf: b08142ec-643e-4638-87ff-850a7e3b8a1a
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