Chef de projets constructions bâtiments (h/f)

Description de l'emploi:

Envolez-vous avec Airbus !

Airbus Helicopters recherche un(e) Chef de projet Bâtiment & Construction (f/h) pour rejoindre l’équipe FMRE (Facility Management & Real Estate) basée à Dugny, France.

Rejoignez notre communauté transverse et participez à la conception et à la construction d'infrastructures qui modifient l'empreinte de nos sites Airbus. Au sein de l'équipe FMRE AH Paris Le Bourget, vous serez rattaché(e) au Head of Building & Construction pour le Sud-Est et l’Île-de-France (HMFB3). Vous jouerez un rôle clé en menant des projets de construction et de rénovation à fort impact sur nos piliers stratégiques (performance, durabilité, montée en cadence, Activity Based Working, sécurité, etc.).

Vos missions :

En rejoignant notre équipe, vous serez l’interlocuteur privilégié sur tous les métiers du FMRE. Vos principales activités seront :

* Pilotage de projets : Diriger et gérer toutes les phases des projets de bâtiment et de construction, de la planification initiale à la remise des clés (conception, achats, exécution, mise en service, revues post-réalisation).

* Gestion budgétaire et planning : Définir la portée, les objectifs et les livrables. Élaborer et maîtriser les budgets, les calendriers et l'allocation des ressources.

* Supervision technique et qualité : Superviser le développement de la conception en veillant au respect des réglementations, des normes de sécurité et des exigences de qualité Airbus.

* Relations parties prenantes : Communiquer efficacement avec les acteurs internes et externes (entrepreneurs, consultants, organismes de réglementation). Gérer les processus d'approvisionnement (sélection fournisseurs, négociation des contrats, suivi des performances).

* Amélioration continue : Identifier et atténuer les risques projets, et contribuer activement aux initiatives d'amélioration continue du département.

Votre profil :

* Formation : Diplôme en Génie Civil, Gestion de la Construction, Architecture ou domaine équivalent.

* Expérience : Expérience avérée (minimum 5 ans) en gestion de projets de bâtiment et construction, idéalement dans un environnement industriel.

* Compétences techniques : Maîtrise des méthodologies de construction, des codes du bâtiment et des réglementations de sécurité. Excellente maîtrise des outils de gestion de projet (ex: MS Project, Primavera).

* Soft Skills : Leadership naturel, forte capacité à comprendre les enjeux globaux ("big picture"), aisance dans la négociation et la gestion des relations clients/fournisseurs. Esprit collaboratif, organisé et capacité à proposer des solutions créatives.

* Langues : Maîtrise courante de l'anglais et du français (écrit et oral).


3 Raisons pour nous rejoindre :

Nos Valeurs : Six valeurs essentielles constituent le noyau de notre entreprise. Définies pour les employés par les employés, nos valeurs Airbus façonnent l'ADN de notre activité, en reflétant le mélange unique des qualités que l'on trouve dans chacun des membres de notre famille mondiale.

Inclusion et diversité : Nous favorisons un cadre de travail inclusif et valorisant, où la diversité de chacun est appréciée et respectée. Une main-d'œuvre inclusive et diversifiée est le moteur de l'innovation chez Airbus. Elle nous rend unique, contribue à une meilleure résolution des problèmes.

Rémunération et avantages :

Chez Airbus, nous construisons l'avenir ensemble et votre succès est notre priorité.

Attendez-vous à un package de rémunération global, compétitif et transparent (incluant salaires, primes, intéressement, participation et plan d'actionnariat privilégié), conçu pour récompenser l'impact et la performance que vous apportez, à la fois individuelle et collective.

Nous investissons dans votre épanouissement complet : développement professionnel (formation, mentorat, mobilité internationale), couverture santé, retraite, et un engagement pour un équilibre vie pro/vie perso soutenu (soutien à la parentalité, flexibilité).

Et pour votre quotidien, des avantages qui font la différence :

* Un CSE dynamique proposant de nombreux avantages (restaurant d'entreprise, centre aéré pour les enfants, associations et complexe sportif, indemnités de voyages, etc.).

* Facilités de transport : Profitez de nos navettes d'entreprise ou du remboursement de votre pass annuel de transport.

Notre processus de recrutement :

- Candidatez en ligne.

- Analyse de votre candidature par le service recrutement.

- Nos postes nécessitent une habilitation de sécurité, complétez le questionnaire qui vous sera envoyé.

- Réalisez les entretiens de recrutement : entretien RH et entretien technique avec votre futur manager

- Recevez l’offre d’embauche !

Prêt à vous envoler ? Donnez une nouvelle dimension à votre carrière en candidatant en ligne maintenant !

Cet emploi exige une connaissance des risques de conformité potentiels et un engagement à agir avec intégrité, comme base de la réussite, de la réputation et de la croissance durable de la société.

Unité légale:

Airbus Helicopters SAS

Type de contrat:

CDI

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Classe Emploi (France): Classe G13

Niveau d'expérience:

Expérimenté(e)

Famille d'emplois:

Management de programmes et de projets

En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Airbus à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par Airbus.
Airbus s'engage à assurer la diversité de sa main-d'œuvre et à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons toutes les candidatures, quels que soient le milieu social et culturel, l'âge, le genre, l'invalidité, l'orientation sexuelle ou les croyances religieuses des postulants.

Airbus est depuis toujours attaché à l'égalité des chances pour tous. En tant que tel, nous ne demanderons jamais aucun type d’avance de frais dans le cadre d'un processus de recrutement. Toute usurpation d'identité d'Airbus à cette fin doit être signalée àemsom@airbus.com .

Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Dans la mesure du possible, nous favorisons les modalités de travail flexibles pour stimuler la pensée innovante.