Fondée en 1906 et reconnue d’utilité publique en 1922, la Fondation Œuvre de la Croix Saint-Simon, fidèle à l’esprit visionnaire de Marie de Miribel, sa créatrice, accompagne près de 100 000 personnes chaque année. Notre raison d’être : accueillir, accompagner, soigner, former et prendre soin de la naissance à la fin de la vie.
L’Hospitalisation à Domicile recrute
UN INFIRMIER COORDINATEUR EN PEDIATRIE (H/F)
En CDI Temps plein
Bienvenue au sein de la Fondation Œuvre de la Croix Saint-Simon.
Acteur majeur dans les secteurs sanitaires et médico-sociaux aux services des personnes vulnérables de la naissance à la fin de vie.
Notre projet institutionnel est de proposer une approche globale et diversifiée d’accueil, d’accompagnement, de soins ou de prise en charge médicale en Ile-de-France.
Véritable hôpital hors des murs, l’HAD de notre Fondation, structure à taille humaine, permet d’assurer, au domicile des patients, des soins techniques, intensifs, complexes et continus.
Vous serez intégré(e) au sein d’une équipe pluridisciplinaire bienveillante et à l’écoute.
Les prises en charge des nouveau-nés à risques (prématurés, hypotrophes, compliance aux traitements, oxygénothérapies) seront votre quotidien ainsi que les enfants suivis en pédiatrie (en onco-hématologie principalement).
Notre projet d’établissement est construit dans l’optique de proposer une réponse adaptée à la hauteur de la politique de santé mise en œuvre : « ma santé 2022 ». Votre intervention au domicile représente une qualité de vie pour le patient, et lui permet de bénéficier d’un projet thérapeutique personnalisé par une équipe coordonnée.
Vos responsabilités
Vous êtes l’interface entre l’HAD et ses différents partenaires, et contribuez à la promotion de l’HAD auprès de ces derniers. Vous élaborez le projet thérapeutique en collaboration avec le médecin prescripteur.
Plus spécifiquement, dans le cadre de vous missions, vous êtes en charge de :
La coordination des admissions
- Evaluer les besoins en soins ainsi que leur faisabilité dans la prise en charge des patients dans leur lieu de vie.
- Contribuer à la préparation du projet thérapeutique avec le médecin prescripteur ou traitant.
- Rencontrer et informer le patient et son entourage des modalités de réalisation de la prise en charge.
- Organiser le retour au domicile du patient en collaboration avec le prescripteur et le cadre de santé et/ou coordination de l’HAD.
- Assurer le lien entre la prise en charge à domicile et le prescripteur
- Evaluer les besoins en moyens logistiques (commande de matériel médical, pharmacie).
La communication
- Représenter l’HAD au sein des établissements de santé et des établissements médico-sociaux.
- Promouvoir l’activité de l’HAD au sein des services hospitaliers et développer la collaboration avec les acteurs de ville.
- Maintenir et développer les partenariats.
- Participer aux comités ou aux staffs pour assurer un échange sur les patients en cours et/ou futurs
Administration et logistique
- Elaborer le dossier patient en pré Admission.
- Renseigner le Dossier Patient Informatiser (DPI).
- Participer aux thématiques de la Démarche Qualité.
Vous avez
- Diplôme d’état Infirmier puériculteur requis ou Diplôme d’état Infirmier avec une expérience en pédiatrie.
- Permis B obligatoire.
- Expérience de soins à domicile souhaitée
- Connaissance des outils informatiques
- Capacités à analyser les situations et en évaluer l’urgence, à travailler au sein d’une équipe pluridisciplinaire.
- Sens de la communication auprès de tous types d’acteurs (familles, patients, partenaires etc.)
Nous vous attendons !
A vos marques, prêt, postulez !
Nous vous accompagnons tout au long de votre carrière en vous offrant.
- Un programme d’intégration accompagné et individualisé.
- Un plan de développement des compétences pour accompagner votre évolution.
- Un véhicule de fonction.
- Plan d’amélioration des conditions de travail, QVT avec un service social dédié aux salariés, Ressourcez-vous (sophrologie, prévention des risques Psycho Sociaux, psychologues du travail).
- La possibilité de place en crèche / Aide au logement.
- Des jours de congés supplémentaires : 6 semaines de congés payés, ancienneté, récupération des jours fériés tombant sur des repos hebdomadaires.
- Une prime à l’embauche de 2 600 € bruts (une fois la période d’essai achevée).
- Prime de cooptation de 300 € bruts.
- Statut : Assimilé Cadre
- Rémunération à partir de 3 090 € brut mensuel.
- Rémunération déterminée en fonction de l’expérience en application de la convention collective de la FEHAP (CCN 51) et indemnité SEGUR.
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