Ce que nous allons accomplir ensemble:
Nous vous proposons un modèle basé sur la proximité, l’écoute, l’épanouissement, le développement de vos compétences et de votre carrière. Le tout agrémenté de beaucoup de fun et d’esprit collectif !
Votre mission (…si vous l’acceptez !) :
Nous recrutons un Responsable HSES de Chantier (Santé, Sécurité, Environnement, Sûreté) pour rejoindre nos équipes sur un projet industriel d’envergure à Toulouse.
Ce poste est rattaché au Chef de chantier / Chef de construction, et vous jouerez un rôle clé dans la coordination et la mise en œuvre des politiques HSES sur site.
Votre quotidien sera rythmé par :
Management et coordination HSES :
Promouvoir les 12 Life Saving Rules et le droit d’arrêt de travail (Stop Work Authority).
Mettre en place et animer l’organisation de prévention et de sécurité du chantier.
Manager l’équipe d’agents HSES et encadrer les sous-traitants.
Gestion des risques et conformité :
Vérifier et co-valider les plans HSES, évaluations de risques et JSA/JHA des sous-traitants.
Contrôler la conformité du matériel, des outils et des machines selon la réglementation.
Gérer et vérifier les permis de travail (espaces confinés, travail en hauteur, levages, radiographie, pneumatique, hydraulique, électricité…).
Suivi sécurité et environnement :
Organiser les réunions sécurité, rédiger les comptes rendus et suivre les actions correctives.
Réaliser des audits sécurité et s’assurer de la mise en œuvre des mesures préventives.
Surveiller le maintien de la propreté, du rangement et de la conformité environnementale sur le chantier et dans les bases-vie.
Formation et sensibilisation :
Dispenser des TBT (Tool Box Talks) et formations spécifiques (permis de travail, travail en hauteur, espaces confinés, produits chimiques, etc.).
Mettre en œuvre et actualiser le plan HSES et le plan d’urgence du site.
Amélioration continue et reporting :
Effectuer des tournées sécurité (safety walk-downs) et tenir à jour les registres d’inspection.
Identifier les conditions dangereuses, proposer des mesures correctives et assurer leur suivi jusqu’à clôture.
Vous :
* Diplômé d’une école Ingénieur ou d’un BAC +5,
* Certificat N1/N2 ou VCA1/VCA2
* Habilitation électrique H0B0
* Formation travail en hauteur
* Formation espace confiné
* Formation vérification d’échafaudages
* Formation premiers secours (SST)
Rencontrons-nous !
Vous vous êtes reconnu sur l’annonce et Astek vous plaît ?
Postulez directement sur cette annonce, afin que notre Talent Acquisition Officer, puisse vous contacter pour un premier échange.
Votre futur Manager, vous proposera ensuite d’échanger autour de cette opportunité, de votre parcours et de vos attentes.
Astek
Créé en France en 1988, Astek est un acteur mondial de l’ingénierie et du conseil en technologies. Fort de son expertise dans de nombreux secteurs industriels et tertiaires, Astek accompagne ses clients internationaux dans le déploiement intelligent de leurs produits et de leurs services, et dans la mise en œuvre de leur transformation digitale.
Depuis sa création, le Groupe a fondé son développement sur une forte culture d’entrepreneuriat et d’innovation, et sur l’accompagnement et la montée en compétence de ses 10 000 collaborateurs qui s’engagent chaque jour à promouvoir la complémentarité entre les technologies numériques et l’ingénierie des systèmes complexes.
Rejoignez un Groupe en fort développement en France et à travers le monde avec un chiffre d’affaires de 705 M€ en 2024.
Tous les détails sur le Groupe sur le site https://astek.net. Et vous pouvez aussi nous suivre sur notre blog : https://blog.groupeastek.com.
Astek est engagée en faveur de l’emploi de personnes en situation de handicap.
Nos Plus
Rejoindre Astek, c’est choisir :
* un accélérateur d’expérience, où chaque mission est une opportunité de progresser
* un accès à une multitude de projets techniquement passionnants pour nos clients comme en interne
* un accompagnement de proximité individualisé pour un parcours professionnel sur mesure
* un apprentissage continu, grâce à notre Académie de formation interne
* un environnement de travail convivial et inclusif, soutenu par des pratiques RH certifiées #TopEmployer2025
Let’s move forward.
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