Directeur général / directrice générale de grande entreprise (h/f)

Sous l'autorité de la Présidente, et en lien étroit avec le Conseil d'Administration et les institutions, le dirigeant recherché est garant du bon fonctionnement de l'Office, tant en matière de projets que de gestion humaine, organisationnelle et financière. En s'appuyant sur le Comité de Direction, il met en oeuvre les projets stratégiques de l'organisme et en assure le développement, en tenant compte des contraintes internes et des exigences propres aux projets. À ce titre, il pilote la réalisation de la stratégie définie pour la période --- conformément aux orientations adoptées par le Conseil d'Administration en 2024, en lien étroit avec la collectivité de rattachement, et veille à sa déclinaison opérationnelle efficace par les équipes. Il poursuit le bon déroulement de la réorganisation, et procède aux ajustements nécessaires en s'appuyant sur les recommandations issues du comité de pilotage et du comité de suivi mis en place.
Dans le cadre de la SAC constituée avec Néolia, il contribue activement à la consolidation du partenariat, dans une logique de projets communs efficients et adaptés aux réalités du territoire. En qualité de Directeur Général Délégué de la SAC, il entretient un dialogue régulier avec le Directeur Général de Néolia, afin d'identifier et de mettre en oeuvre de nouveaux axes de mutualisation, en complément de ceux déjà existants.
Manager fédérateur, animé par les enjeux de qualité, de sens et de travail collectif, il développe une politique de transversalité et d'innovation, tout en assurant un positionnement affirmé de l'Office auprès des partenaires, des acteurs du territoire et des institutions. Il incarne un dialogue social actif et constructif, et conduit le changement dans un esprit de transparence et de co-construction avec l'ensemble des équipes, en favorisant l'agilité et l'adaptabilité. Créatif et innovant, il insuffle une dynamique de proximité, de qualité de service et de modernisation, avec pour ambition de faire d'Habitat 25 un acteur incontournable du logement social sur le département.
Ce poste intéresse un dirigeant doté d'une solide expérience dans l'environnement du logement social, ainsi que des relations institutionnelles, en particulier les liens entre un OPH et sa collectivité de rattachement. Il justifie d'une expérience confirmée d'au moins 5 ans dans un environnement managérial à haut niveau de responsabilité, incluant des fonctions de gestion stratégique, organisationnelle et financière.
Manager reconnu pour sa capacité de dialogue, d'écoute et de fédération, il dispose d'une maîtrise éprouvée des enjeux de gestion RH et financière, ainsi que d'une connaissance approfondie des processus de décision au sein des structures publiques ou parapubliques. Il est capable de piloter les opérations de développement, de réhabilitation et de maintenance du patrimoine, en combinant opportunité, faisabilité opérationnelle et équilibre économique.
Tourné vers la communication, la coopération et l'action, il sait donner du sens aux projets portés, mobiliser les parties prenantes, et instaurer un climat de confiance durable, à la fois en interne et auprès des partenaires extérieurs.